投资人相关岗位员工薪资期望与满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解投资人相关岗位员工对投资人的薪资期望及工作满意度情况，您的回答将为我们优化薪酬体系提供重要参考，请您根据真实情况填写。

Q1:您当前的岗位类型是

早期投资分析师

成长期投资经理

后期投资总监

投资合伙人

投后支持岗

Q2:您从事投资相关工作的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的年薪范围是

20万及以下

20-50万

50-100万

100-300万

300万以上

Q4:对比您当前的工作强度，您对现有薪资水平的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您目前的薪资结构中占比最高的部分是

固定底薪

项目业绩提成

carry分成

股权激励

年终奖

Q6:请您对当前薪资的竞争力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:结合行业水平，您认为投资人的合理年薪下限应该是

50万以下

50-100万

100-200万

200-500万

500万以上

Q8:您提出薪资期望时，最优先考虑的因素是

个人项目经验与能力

同行业同岗位水平

项目带来的收益贡献

团队管理责任大小

基金募资规模

Q9:您认为满足投资人的薪资期望，最重要的配套激励是哪几项

项目退出即时分成

年度固定加薪

项目跟投权限

超额收益分红

带薪年假福利

Q10:您当前的薪资和您入职时提出的薪资期望差距是

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

Q11:如果现有薪资达不到您的投资人的薪资期望，您会选择

向公司提出涨薪申请

等待年度调薪

寻找外部新工作机会

降低工作投入度

接受现状不做改变

Q12:您认为不同阶段的基金对投资人的薪资要求差异大吗

差异非常大

差异比较大

差异不大

几乎没有差异

不清楚

Q13:您对公司现有薪资调整机制的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您推荐同行业投资人来本公司任职的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q15:您认为影响您薪资期望的因素包括哪几项

工作时长与加班强度

项目尽职调查工作量

募资对接工作压力

投后管理投入程度

团队管理任务

Q16:您认为当前公司的薪资水平和同行业竞品机构相比，处于什么水平

远低于行业平均

略低于行业平均

和行业平均持平

略高于行业平均

远高于行业平均

Q17:过去一年您的薪资增长是否符合您的预期

完全不符合

不太符合

基本符合

比较符合

完全符合

Q18:请谈谈您对完善投资人薪酬体系、匹配合理薪资期望的具体建议

填空1

投资人相关岗位员工薪资期望与满意度调查问卷

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