投资人的求职偏好可行性调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次投资人的求职偏好可行性调研，您的真实反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前的职业身份是

天使投资人

风险投资人（VC）

私募股权投资人（PE）

产业投资人

其他投资领域从业者

Q2:您从事投资行业的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前是否正在寻找新的工作机会

已离职正在求职

在职但积极寻找新机会

在职仅偶尔关注机会

暂时没有求职计划

Q4:当您规划求职时，首要考虑的核心因素是

新平台的行业赛道

机构的品牌知名度

团队氛围与创始人风格

薪酬与carry分成比例

项目主导权

退出机制透明度

Q5:您更倾向选择哪类机构求职

老牌美元基金

新生代人民币基金

产业集团战投部门

政府引导基金

家族办公室

自主创业做独立投资人

Q6:您更偏好的投资阶段是

种子/天使轮

Pre-A/A轮

B/C轮

成长期/Pre-IPO

PE并购

不限制阶段

Q7:您能接受的新岗位出差频率是

每月出差10天以内

每月出差10-20天

每月出差20天以上

完全接受弹性出差

Q8:在投资人的求职偏好中，您对工作地点的要求是

只考虑一线城市（北上广深）

优先一线，新一线城市可考虑

只接受户籍地所在省会城市

可跟随项目全国调配

Q9:您期望的新岗位职级是

投资分析师

投资经理

副总裁/董事总经理

合伙人

没有明确职级要求

Q10:您通常通过哪些渠道获取求职信息

业内朋友推荐

猎头等第三方中介

投资圈行业峰会/活动

招聘平台

机构官方招聘公告

社交平台求职信息

Q11:您能接受的新岗位试用期时长是

3个月以内

3-6个月

6-12个月

根据机构要求接受即可

Q12:您对当前求职市场匹配投资人需求的满意度打多少分？（0-10分）

选项1

Q13:请您对以下因素在求职决策中的重要程度打分，1分最不重要，5分最重要

分数

标签

Q14:您是否接受转岗做非一线投资类岗位

完全不接受，只做投资岗

仅接受投后管理岗

可以接受中台支持类岗位

只要薪酬合适都可以考虑

Q15:当新机构给出的offer和您预期存在差距时，您会

直接拒绝，寻找下一个机会

尝试谈判核心条件，谈不拢再放弃

接受offer，先积累资源再说

不确定，看具体情况

Q16:您在求职过程中遇到的主要痛点有哪些

优质机构开放岗位太少

信息不透明，不知道机构真实需求

薪酬分成谈不拢

话语权和项目主导权不符合预期

机构背景不稳定

Q17:您对当前投资行业求职市场有什么改进建议

填空1

投资人的求职偏好可行性调研问卷

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