投资人的教育资源公平性员工满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次关于投资人的教育资源公平性相关的员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们优化相关资源配置与服务，本次调研全程匿名，数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在的企业属性是？

投资机构

教育服务机构

投教融合平台

其他属性

Q2:您在当前企业的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否接触过面向投资人的教育相关工作？

经常接触

偶尔接触

从未接触

Q4:您对当前行业内投资人的教育资源公平性整体满意度打分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:您认为当前面向不同资金规模投资人的教育资源可获得性是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q6:您认为当前面向不同风险承受能力投资人的教育资源匹配是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q7:您认为当前不同地域的投资人获取合规教育资源的难度差异是否合理？

完全合理，差异很小

基本合理，差异可接受

一般，差异有点大

不太合理，差异过大

非常不合理，差异极大

Q8:您观察到投资人教育资源不公平主要体现在哪些方面？

高净值投资人能获得专属高端资源，普通投资人无法触及

头部机构资源多，中小机构服务的投资人资源少

一线城市资源密集，下沉市场资源匮乏

新人投资人入门资源不足，资深投资人资源过剩

付费资源质量远高于免费资源，成本门槛过高

暂未发现明显不公平现象

Q9:您所在企业是否为所有投资人提供了同等质量标准的教育资源？

完全提供，所有投资人标准一致

基本提供，仅少量差异化内容

部分提供，差异比较明显

很少提供，差异化非常大

Q10:您对所在企业目前投资人教育资源分配的公平性是否满意？

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q11:请您对所在企业投资人教育资源的覆盖公平性进行评分（1-5星）

分数

标签

Q12:请您对所在企业投资人教育资源的获取门槛公平性进行评分（1-5星）

分数

标签

Q13:您认为导致投资人的教育资源公平性不足的核心原因是什么？

运营成本限制，企业优先服务高价值客户

行业规则缺失，没有统一公平性要求

资源供给不足，无法覆盖所有群体

信息差存在，部分投资人不知道可获取资源

其他原因

Q14:您所在企业是否有相关制度保障投资人教育资源的公平分配？

有明确完善的制度

有初步制度但不完善

没有相关制度

不清楚是否有相关制度

Q15:您认为监管层面是否需要出台统一规则规范投资人教育资源公平性？

非常需要，规则能有效推动公平

有一定必要，能起到引导作用

无所谓，不影响现状

不太需要，交给市场调节更好

完全不需要，会增加不必要的成本

Q16:您认为哪些方式可以有效提升投资人教育资源公平性？

要求企业公开所有投资人教育资源，降低获取门槛

监管出台统一的资源普惠标准

建立公益性质的公共投资人教育平台

要求企业对不同规模投资人一视同仁提供基础资源

扶持下沉市场增加教育资源线下覆盖

其他方式

Q17:您认为未来5年投资人的教育资源公平性会有怎样的变化？

会明显变好，公平程度大幅提升

会小幅变好，逐步推进改善

基本不会变化，维持现状

会小幅变差，不公平程度加剧

会明显变差，马太效应越来越严重

Q18:您对提升投资人教育资源公平性还有哪些其他建议？

填空1

投资人的教育资源公平性员工满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

129

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷