投资人的环保意识招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解投资人的环保意识与招聘环节中绿色理念的结合情况，您的真实反馈对我们的研究非常重要，调研仅需5分钟左右完成，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

个人天使投资人

风险投资机构投资人

私募股权机构投资人

产业投资机构投资人

其他类型投资从业者

Q2:您从事投资行业的年限是

3年及以下

4-8年

9-15年

16年及以上

Q3:您个人对碳中和、生态保护等环保议题的关注程度是

非常关注

偶尔关注

很少关注

从未关注

Q4:请您对自己的投资人的环保意识水平打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q5:您是否在投资决策中已经将被投企业的环保合规情况纳入评估标准

已经长期纳入

近期刚刚纳入

暂时未纳入，未来计划加入

永远不会纳入

Q6:您认为投资人的环保意识会体现在哪些环节

投资项目筛选

投后企业管理

自身团队日常运营

招聘招募环节

对外行业发声

Q7:您所在的投资机构在招聘环节是否会考察候选人的环保意识

每次招聘都会考察

仅核心岗位会考察

从未考察，也没有计划

从未考察，但未来计划引入

Q8:您认为招聘环节考察环保意识对投资机构的发展重要吗

非常重要

有一定重要性

不太重要

完全不重要

Q9:您认为招聘环节中，可以通过哪些方式考察候选人的环保理念

面试中直接询问相关议题的看法

要求候选人简历中体现相关环保经历

设置相关环保议题的笔试题

通过背景调查了解候选人日常环保行为

暂时没有合适的考察方式

Q10:您是否会因为候选人环保意识不足，放弃录用一位符合其他所有招聘要求的候选人

一定会放弃

大概率会放弃

大概率不会放弃

一定不会放弃

Q11:您所在机构是否已经制定了招聘环节中与环保相关的明确规则

有清晰成文的规则

有不成文的默认要求

暂时没有相关规则

不打算制定相关规则

Q12:您认为投资机构在招聘中融入环保考察，能带来哪些好处

匹配机构绿色投资的定位

筛选价值观更契合的员工

推动行业整体对环保议题的关注

提升机构的社会形象

没有明显好处

Q13:您是否愿意推动所在机构在招聘环节增加对环保意识的考察内容

非常愿意推动

愿意支持，但不会主动推动

无所谓，看机构安排

不愿意推动

Q14:您认为行业内整体对投资人的环保意识相关招聘要求的普及程度如何

已经非常普及

有一定普及，但仍有很大空间

刚刚起步，几乎没有普及

完全没有普及

Q15:您认为在招聘环节考察环保意识，目前存在哪些主要障碍

填空1

Q16:未来5年，您认为环保意识会不会成为投资行业招聘的通用考察项

一定会成为

大概率会成为

大概率不会成为

一定不会成为

Q17:您会优先录用有以下哪些环保相关经历的候选人

有公益环保组织工作/实习经历

日常长期坚持环保生活方式

主导过ESG投资相关项目

参与过环保相关政策研究

对我来说没有优先级差别

Q18:您对推动投资行业招聘环节融入环保考察的支持程度（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q19:您对提升投资行业从业人员环保意识，还有哪些其他建议

填空1

投资人的环保意识招聘调研问卷

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