股民的薪资期望与员工满意度调查问卷

您好，本次调研旨在了解作为股民的职场人群的薪资期望与工作满意度情况，感谢您抽出时间参与本次关于股民的薪资期望的调研，您的反馈对我们非常重要。

Q1:您是否为当前持仓的股民

是，长期关注股市

是，偶尔参与炒股

不是，尚未入市

Q2:您当前的职场身份是

全职在职员工

兼职员工

自由职业者

待业求职中

Q3:您当前工作的行业是

金融证券行业

互联网IT行业

制造业

教育培训

医疗健康

文化传媒

其他行业

Q4:您当前的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您当前的月均税前收入是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q6:您的年收入中，股市投资收益占比约为

10%以内

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q7:您对目前的薪资收入是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:请对当前薪资的公平性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:结合自身能力与投入，您的合理薪资期望区间是

比当前薪资高10%以内

比当前薪资高10%-30%

比当前薪资高30%-50%

比当前薪资高50%以上

Q10:股民的薪资期望通常会受到投资收益波动的影响，您是否认同这一说法

非常认同

认同

中立

不认同

非常不认同

Q11:您在设定薪资期望时，主要参考哪些因素

行业平均薪资水平

自身工作能力与业绩

日常生活开支需求

股市投资的盈亏情况

同龄人薪资水平

未来养老/育儿储备需求

Q12:当股市投资收益较好时，您对薪资增长的期望会如何变化

明显降低，投资收益可以覆盖额外需求

略有降低，对薪资增长没那么迫切

几乎没有变化，薪资是主要收入来源

反而提高，愿意追求更高层级的收入目标

Q13:当股市投资出现较大亏损时，您对薪资增长的期望会如何变化

大幅提高，希望通过薪资弥补投资亏损

略有提高，对薪资增长更迫切

几乎没有变化，薪资不受投资影响

反而降低，当前工作稳定更重要

Q14:您是否会因为薪资达不到期望，而考虑通过增加炒股投入来弥补收入缺口

一定会，投资赚收益更快

可能会，会尝试增加投入

不会，投资风险太高，还是涨薪更靠谱

不确定，看具体情况

Q15:您对当前公司的整体员工福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对当前公司的工作氛围和人际关系是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对当前公司的晋升发展空间是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您向他人推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q19:您认为公司最需要优化的方面有哪些

基础薪资水平

奖金福利制度

晋升发展通道

工作强度与节奏

企业文化氛围

Q20:您对调整自身薪资期望有什么其他想法，欢迎留言

填空1

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