股民的教育资源公平性相关员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于股民的教育资源公平性主题的员工满意度调查，您的真实反馈对我们优化相关股民教育资源配置、提升相关工作质量非常重要，本次调查为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您所在的岗位属于以下哪一类

股民教育内容研发岗

股民教育资源运营岗

金融投资者服务岗

后台技术支持岗

其他相关岗位

Q2:您在当前股民教育相关岗位的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前公司提供的股民教育资源配置合理性的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:您认为当前面向不同收入群体的股民教育资源分配公平性如何

非常不公平

不公平

一般公平

比较公平

非常公平

Q5:您认为当前面向不同年龄层的股民教育资源分配公平性如何

非常不公平

不公平

一般公平

比较公平

非常公平

Q6:您认为当前面向不同地区股民的教育资源分配公平性如何

非常不公平

不公平

一般公平

比较公平

非常公平

Q7:您对公司现有股民教育资源储备量的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对公司分配给一线岗位的股民教育资源支持力度满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为当前股民教育资源不公平性主要体现在哪些方面

资源获取门槛差异

内容质量差异

覆盖范围差异

服务响应差异

学习渠道差异

Q10:请对您获得的内部股民教育相关工作培训资源充足度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:请对公司推动股民的教育资源公平性落地的力度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您所在团队是否有明确的优化股民教育资源公平性的工作目标

完全没有

有但不清晰

有且比较明确

有且非常明确

Q13:您对公司目前股民教育资源相关的考核机制满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为目前一线员工获取股民教育研发资源的难度如何

难度非常大

难度比较大

难度适中

难度比较小

几乎没有难度

Q15:您认为提升股民教育资源公平性，需要公司提供哪些支持

增加资源投入总量

均衡不同区域资源分配

降低资源获取门槛

优化资源更新机制

增加对基层岗位的资源倾斜

Q16:您是否愿意主动参与优化股民教育资源公平性的相关工作

完全不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q17:您认为当前工作中，影响股民教育资源公平性推进的主要障碍是什么

填空1

Q18:您对提升股民的教育资源公平性还有哪些其他建议

填空1

股民的教育资源公平性相关员工满意度调查问卷

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