基民的性价比评价员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次关于基民的性价比评价相关的员工满意度调查，您的真实反馈对我们优化服务至关重要，请您根据实际感受填写问卷。

Q1:您所在的岗位是

投资顾问岗

客户服务岗

运营支持岗

产品研发岗

管理岗

其他岗位

Q2:您在本基金相关机构的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前工作中，围绕基民需求开展工作的匹配度如何

完全不匹配

不太匹配

一般匹配

比较匹配

完全匹配

Q4:您向他人推荐在本机构工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:请您对当前公司给到的基民服务相关培训满意度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您是否了解公司关于基民的性价比评价相关工作要求

完全不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常了解

Q7:您认为在开展基民服务工作中，您得到了哪些支持

系统工具支持

专业知识培训

管理团队指导

跨部门协作支持

暂无有效支持

Q8:您对当前岗位的薪资收入与工作付出匹配度满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:请您对公司的绩效考核机制合理性打分（1-5分）

分数

标签

Q10:您认为公司目前对基民的性价比评价相关服务投入是否足够

严重不足

不足

刚好足够

比较充足

非常充足

Q11:您觉得日常工作中压力主要来自哪些方面

基民咨询量过大

业绩考核要求高

专业技能更新压力

团队协作不畅

管理流程繁琐

其他

Q12:您对当前团队协作氛围的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对公司提供的晋升发展空间满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:请您对公司的福利保障体系满意度打分（1-5分）

分数

标签

Q15:您公司是否会根据基民的性价比评价反馈调整工作要求

从不调整

偶尔调整

根据反馈定期调整

经常调整优化

Q16:您认为当前围绕基民服务的工作流程有哪些可以优化的地方

基民需求响应流程

内部信息流转效率

问题处理机制

评价数据反馈流程

暂无需要优化的地方

Q17:您的直接上级能给到您足够的工作支持和指导吗

完全不能

偶尔能

一般能

大部分时候能

总能给到足够支持

Q18:您对优化基民服务相关工作、提升团队体验有什么具体建议

填空1

基民的性价比评价员工满意度调查问卷

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2个月前

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