基民的薪资期望竞品调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次基民的薪资期望竞品调研，您的真实反馈对我们的研究非常重要，请根据您的实际情况填写问卷，所有信息仅用于调研分析，会严格保密。

Q1:您的身份是

正在投资的基民

关注基金市场但尚未投资的潜在基民

非基民群体

其他

Q2:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您当前的职业是

企业普通职员

企业中层管理人员

企业高层管理人员

公务员/事业单位人员

自由职业者

退休人员

学生

其他

Q4:您当前的税后月收入范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q5:您投资基金的年限是

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q6:您目前的基金投资总规模是

5万元及以下

5.1-20万元

20.1-50万元

50.1-100万元

100万元以上

Q7:您是否有跳槽更换工作的计划

半年内有明确计划

1-2年内有计划

暂时没有计划

完全不考虑跳槽

Q8:您对当前的薪资水平满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您认为对于基民来说，合理的年度薪资涨幅应该达到多少才能满足投资和生活需求

5%以内

5%-10%

11%-15%

16%-20%

20%以上

Q10:您对当前自身薪资水平匹配基民投资需求的满意度打分（0-10分）

选项1

Q11:在找新工作时，您对目标岗位的最低期望税后月薪是

8000元及以下

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q12:基民的薪资期望中，您最优先考虑的要素是

固定底薪水平

绩效奖金比例

年终奖

长期薪资增长空间

福利补贴（五险一金、补充医疗等）

Q13:您认为哪些因素会推高基民的薪资期望

基金投资日常支出增加

日常生活成本上涨

投资收益不及预期，需要更多本金投入

身边同行薪资水平更高

对未来生活品质要求提升

家庭开支压力增加

Q14:您的基金投资收益占您年度总收入的比例大约是

不到5%

5%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q15:投资收益的波动是否会影响您找工作时的薪资期望

完全不会，投资和薪资期望分开

影响很小，只有大幅亏损才会有变化

有一定影响，收益不好时会提高期望薪资

影响很大，完全会根据投资收益调整薪资要求

Q16:对比同行业不投资基金的人群，您认为自己的薪资期望是否更高

明显更低

差不多

略高一些

明显更高

Q17:您在确定薪资期望时，会参考哪些竞品信息

同行业同岗位公开招聘薪资

身边同行的实际薪资水平

招聘平台发布的行业薪资报告

同岗位基民群体分享的薪资情况

企业公布的人均薪酬数据

Q18:您是否会因为要追加基金投资，主动提高找工作时的薪资期望

从来不会

偶尔会

经常会

每次找工作都会考虑这一点

Q19:您对基民群体薪资期望和当前市场薪资水平差异有什么看法

填空1

基民的薪资期望竞品调研问卷

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