基民的薪资期望可行性调研

您好！本次调研为基民的薪资期望可行性调研，我们希望收集基民群体对薪资期望的真实想法与相关判断，您的回答将为相关研究提供重要参考，所有数据仅用于研究分析，请放心填写

Q1:您是否是基民（即购买过基金的投资者）

是，目前持有基金

曾经买过，目前未持有

从未买过基金（结束调研）

Q2:您当前的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前的职业类型是

企业在职员工

公职人员/事业单位人员

自由职业者

个体经营者

退休/待业

学生

Q4:您目前的可投资资产规模大概是

10万元以下

10万-50万元

50万-100万元

100万-500万元

500万元以上

Q5:您投资基金的时长是

不到1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q6:您当前的月税前收入是

5000元以下

5000-8000元

8000-15000元

15000-30000元

30000元以上

Q7:您对当前自身收入水平的满意程度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对当前就业市场薪资水平的打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:您目前的薪资期望（税后月收入）处于哪个区间

5000元以下

5000-8000元

8000-15000元

15000-30000元

30000元以上

Q10:结合当前就业环境，您认为您的薪资期望实现难度如何

非常容易

比较容易

难度适中

比较难

非常难

Q11:您认为未来1-3年内，薪资达到您期望水平的可能性有多大

几乎不可能（0-20%）

可能性较低（20%-40%）

有一定可能性（40%-60%）

可能性较高（60%-80%）

大概率可以实现（80%-100%）

Q12:您认为影响基民的薪资期望实现的主要因素有哪些

宏观经济环境

所在行业发展前景

个人工作能力

职场竞争强度

通货膨胀水平

基金投资收益对收入的补充

Q13:您是否会因为基金投资获得稳定收益，而调整自身的薪资期望

会大幅降低薪资期望

会小幅降低薪资期望

不会调整薪资期望

反而会提高薪资期望

Q14:若基金投资能够覆盖您日常50%以上的支出，您对薪资要求的变化是

大幅降低要求，更看重工作舒适度

小幅降低要求

没有变化

仍然会要求更高薪资

Q15:您认为基民群体的整体薪资期望是否符合当前就业市场的实际情况

整体过高

基本符合实际

整体偏低

不好判断

Q16:您是否愿意为了达到目标薪资期望，更换当前工作

非常愿意

愿意考虑

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您是否愿意为了达到薪资期望，额外开展副业增加收入

已经在开展副业

愿意马上开展

愿意考虑但暂时不会行动

不愿意开展

Q18:您认为薪资能力对您整体投资基金心态的影响程度（1分完全没影响，5分影响非常大）

分数

标签

Q19:您选择换工作时，会不会因为基金投资已经有不错收益，降低对新工作的薪资要求

会，更看重工作稳定性或兴趣

会适当降低

不会，依然坚持原有的薪资要求

不确定

Q20:您对自己薪资期望的实现还有哪些判断和想法

填空1

基民的薪资期望可行性调研

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