基民的求职偏好招聘调研问卷

您好！本次调研围绕基民的求职偏好展开，旨在帮助企业更精准匹配基民群体的求职需求，优化招聘策略。问卷仅需5-8分钟完成，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您当前是否为正在求职的基民

是，正在求职

不是，目前稳定在职

Q2:您的年龄范围

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您投资基金的时长

不到1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您每月可投资基金的可支配金额占月收入的比例约为

10%以下

10%-25%

26%-50%

50%以上

Q5:您当前的最高学历

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q6:您目前的工作状态

在校学生

离职待业

在职准备跳槽

自由职业

Q7:您求职时最优先考虑的核心因素有哪些

薪资水平与福利

企业稳定性

岗位发展空间

工作时间与强度

通勤距离

行业发展前景

公司文化氛围

Q8:相较于其他求职者，基民的投资习惯是否会影响您对工作通勤时间的要求

完全不会影响

轻微影响，会尽量选择通勤时间短的岗位

影响较大，必须保证通勤时间不占用交易时间

影响很大，只接受时间灵活的远程/弹性工作

Q9:您是否倾向于应聘金融基金行业相关岗位

非常倾向，希望进入行业深耕

比较倾向，对行业有兴趣

无所谓，任何符合需求的岗位都可以

完全不倾向，只考虑非金融行业岗位

Q10:求职时你更偏好哪种用工模式

全职正式劳动合同

劳务派遣

非全日制用工

灵活用工/项目制

远程兼职

Q11:您对入职企业的性质偏好是

国企/事业单位

外资企业

民营企业

创业公司

政府机构

非盈利组织

Q12:结合基民的求职偏好，您能够接受的单休工作制吗

完全不能接受

可以接受，只要薪资匹配

无所谓，能接受

Q13:您是否偏好支持弹性上下班的岗位

非常偏好，必须要有弹性上下班安排

比较偏好，有弹性安排会加分

无所谓，固定上下班也可以接受

不偏好，更喜欢固定上下班

Q14:您是否接受需要在交易日盯盘的工作？不对，您求职时是否要求工作允许工作日看盘

必须要求，工作必须允许白天看盘

希望能有宽松的环境，但不强制

无所谓，我会自己安排非工作时间打理

不要求，工作时间我不会看盘

Q15:您通过哪些渠道获取招聘信息

主流招聘网站/APP

社交媒体招聘信息

亲友内推

企业官方招聘渠道

猎头推荐

Q16:您期望的税前月薪资范围是

4000元以下

4000-6000元

6001-10000元

10001-15000元

15001-20000元

20000元以上

Q17:您是否会因为企业提供员工理财福利而更倾向选择该企业

会，这类福利非常吸引我

会有加分，但不是核心决策因素

完全不会影响我的选择

反而会降低我的选择意愿

Q18:换工作时您可以接受的最长试用期是多久

1个月以内

2-3个月

4-6个月

6个月以上，我不能接受

Q19:您愿意向企业推荐关注基民的求职偏好的可能性是多少？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q20:您对企业针对基民群体优化招聘方案还有什么其他建议

填空1

基民的求职偏好招聘调研问卷

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