个体工商户的推荐意愿招聘调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于个体工商户的推荐意愿招聘调研，您的真实反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您本身是否是个体工商户经营者？

是，我目前正在经营个体工商户

曾经经营过，目前已经停止

从未经营过个体工商户

Q2:您当前经营的个体工商户属于哪个行业？

餐饮零售

生活服务（美容、美发、家政等）

零售批发

文体娱乐

其他

Q3:您经营个体工商户的时长是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您的个体工商户目前有招聘员工的需求吗？

目前有迫切的招聘需求

有需求但不紧急

暂时没有招聘需求

未来1年内不会招聘

Q5:您过去1年内是否有过招聘员工的经历？

有，招聘过1-2人

有，招聘过3-5人

有，招聘过5人以上

没有招聘经历

Q6:您在招聘过程中遇到的最大难点是什么？

找不到合适的求职者

给出的薪资待遇没有竞争力

招聘渠道有限，没人投递

流动性太大，刚招到就离职

Q7:您通常会通过哪些渠道发布招聘信息？

线下门店张贴招聘告示

本地生活微信群、朋友圈

短视频平台

专业招聘网站/APP

熟人推荐

其他

Q8:对于通过熟人推荐来的求职者，您的接受度如何？

非常接受，更信任熟人推荐的人

比较接受，会优先考虑

一般，和其他求职者同等看待

不太接受，担心不好管理

Q9:针对本次个体工商户的推荐意愿调研，您是否愿意主动给您经营的门店向身边熟人推荐合适的求职者？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q10:您向求职者推荐来您的个体工商户工作的愿意程度打分（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:如果求职者符合要求，您会给推荐人提供推荐奖励吗？

会，已经有固定的奖励机制

会看情况给一些红包或者福利

不会，觉得推荐是熟人应该做的

不会，考虑到成本问题

Q12:您认为熟人推荐招聘的最大优势是什么？

招人速度更快

候选人可信度更高

流动性更低，更稳定

招聘成本更低

Q13:您认为熟人推荐招聘的最大劣势是什么？

可选的人太少，选择范围窄

容易带来管理问题，抹不开面管理

推荐的人选不一定符合岗位需求

容易引发人情纠纷

Q14:您目前给员工开出的月底薪范围是？

2000元及以下

2001-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5000元以上

Q15:除了底薪外，您还会提供哪些福利？

包吃住

绩效奖金

缴纳社保

节假日福利

没有额外福利

Q16:您能接受推荐来的新员工的试用期时长是？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

不设置试用期

Q17:如果有官方的个体工商户招聘推荐平台，您是否愿意使用？

非常愿意，马上就会用

愿意尝试看看效果

不确定，先观望

不太愿意，还是习惯原来的方式

Q18:您对提升个体工商户招聘推荐效率，还有哪些具体建议？

填空1

个体工商户的推荐意愿招聘调研问卷

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