个体工商户的压力来源招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解个体工商户的压力来源与招聘相关情况，您的真实反馈对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。

Q1:您的个体工商户经营所属行业是

零售批发

餐饮住宿

居民服务

文体娱乐

加工制造

其他

Q2:您门店的经营时长为

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您门店当前的员工规模是

无雇佣员工，仅自己经营

1-2人

3-5人

6-10人

10人以上

Q4:您最近一年内是否有招聘需求

有，持续招聘中

有，但只招聘过1-2次

暂时没有招聘需求

未来半年内计划招聘

Q5:您认为个体工商户的压力来源包含以下哪些选项

人力招聘成本过高

招人难，合适的候选人少

员工流动性大

经营成本上涨

营收不稳定

市场竞争激烈

政策合规成本

其他

Q6:招聘相关压力在您整体经营压力中的占比大概是

低于10%

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q7:您通常通过哪些渠道发布招聘信息

朋友圈/本地社群

线下张贴招聘广告

招聘平台/小程序

员工推荐

其他

Q8:您招聘时遇到的主要问题有哪些

收到的简历/咨询数量太少

候选人不符合岗位要求

候选人期望薪资超出预算

候选人不稳定短期就离职

招聘流程太繁琐消耗精力

没有遇到明显问题

Q9:您是否能承担本地平均水平的用工薪资成本

完全可以

勉强可以

有一定难度

很难承担

Q10:您认为导致招聘难最核心的原因是

小店品牌吸引力不足

薪资福利没有竞争力

岗位工作强度大求职者不愿做

区域内合适的求职者数量少

其他

Q11:您目前是否愿意为了招聘到合适员工提高薪资预算

愿意，已经在调整

愿意，但资金压力很大

暂时不愿意，维持现有预算

看候选人情况再决定

Q12:除了薪资，您认为还有哪些因素会影响您的招聘结果

工作时间安排

员工福利（社保、假期等）

工作地点

发展空间

店铺口碑

Q13:您招聘到合适人员后，员工平均在职时长是多久

3个月以内

3个月-1年

1-3年

3年以上

几乎没有员工能做满半年

Q14:您给当前本地招聘环境打分的话，打多少分（0-10分）

选项1

Q15:针对个体工商户的压力来源中招聘相关问题，您是否享受过相关的帮扶政策

知道有相关政策，已经享受过

知道但还没申请享受

不知道有相关帮扶政策

没有相关帮扶政策

Q16:您希望获得哪些和招聘相关的支持

免费的招聘渠道对接

用工补贴政策支持

社保相关减负政策

招聘流程指导

其他

Q17:如果有免费的公益招聘对接服务，您是否愿意参加

非常愿意

愿意尝试

不确定，看时间安排

暂时不需要

Q18:您在招聘过程中还有哪些其他的困难可以补充说明

填空1

个体工商户的压力来源招聘调研问卷

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