小微企业主的使用频率招聘调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次小微企业主的使用频率招聘调研，您的真实反馈对我们了解小微企业招聘现状非常重要，调研结果将用于相关行业研究与服务优化，请您放心填写。

Q1:您企业的成立时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您企业目前的员工总规模是

10人及以下

11-30人

31-50人

50人以上

Q3:您企业所处的行业是

批发零售业

住宿餐饮业

居民服务业

制造业

互联网/信息技术服务业

建筑业

交通运输业

其他行业

Q4:过去一年中，您企业有招聘需求的频次是

几乎没有招聘需求

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q5:您目前常用的招聘渠道是

线下招聘会/熟人推荐

综合招聘平台

垂直招聘平台

社交平台招聘

政府公益招聘渠道

其他

Q6:您使用各类线上招聘工具的小微企业主的使用频率为

几乎不使用

每月1次及以下

每月2-4次

每周1-2次

每周3次及以上

Q7:您对当前常用招聘渠道的效果满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您单次发布招聘信息后，平均接收简历的时长是

1天以内

1-3天

4-7天

8-14天

15天及以上

Q9:您完成一次从发布招聘到成功入职的周期通常是

1周以内

1-2周

3-4周

1-2个月

2个月以上

Q10:您在招聘过程中遇到的主要问题有（可多选）

收到简历量太少

符合要求的候选人不多

招聘成本太高

招聘流程太繁琐

新人留存率低

没有遇到明显问题

Q11:您使用付费招聘服务的频率是

从不使用

每年1次

每半年1次

每季度1次

每月1次及以上

Q12:您认为对小微企业来说，最合适的招聘收费模式是

按发布岗位数量收费

按收到简历数量收费

按成功入职收费

年度会员包年收费

免费基础功能+增值服务收费

Q13:您更新招聘岗位信息的小微企业主的使用频率是

从不更新

每周更新

每半个月更新

每月更新

有岗位变动才更新

Q14:您主动搜索候选人简历的频率是

从不主动搜索

每月1-2次

每月3-5次

每周1-2次

每周3次及以上

Q15:您在招聘时最看重候选人的哪些方面（可多选）

相关工作经验

学历背景

稳定性

学习能力

薪资要求匹配度

人脉资源

Q16:您是否会通过短视频/直播渠道进行招聘

从未尝试，也不打算尝试

从未尝试，但有兴趣尝试

偶尔使用

经常使用

Q17:您认为当前招聘工具最需要优化的功能是什么？

填空1

Q18:未来一年，您企业的招聘需求预计会

大幅减少

小幅减少

基本保持不变

小幅增加

大幅增加

小微企业主的使用频率招聘调研问卷

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