小微企业主招聘改进建议调研问卷

您好！为了优化小微企业招聘环境，我们发起本次针对小微企业主的改进建议调研，您的分享对我们非常重要，问卷大约占用您3-5分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您的企业成立时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您企业目前的员工总规模是

10人以内

11-50人

51-100人

100人以上

Q3:您企业最近一年的招聘需求规模是

1-5人

6-15人

16-30人

30人以上

Q4:您认为当前小微企业招聘最难解决的问题是

求职者关注度低，简历量不足

匹配度高的候选人少

薪酬竞争力不如大型企业

品牌吸引力不足

招聘渠道成本太高

没有专业HR负责招聘

Q5:您对您企业最近一年的招聘整体效果满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您给当前各类招聘渠道的有效性打几分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:分享一个您在招聘过程中遇到的最棘手的问题

填空1

Q8:您企业目前招聘主要依赖哪个渠道

招聘网站

社交媒体招聘

线下招聘会

员工内推

校企合作

Q9:您在招聘中最看重候选人的哪些特质

学习能力

相关工作经验

稳定性

性价比

创业精神

团队协作能力

Q10:近一年您企业招聘到合适员工平均需要多长时间

2周以内

2周-1个月

1-3个月

3个月以上

Q11:您企业近一年新员工的留存率大概是

低于30%

30%-50%

50%-80%

80%以上

Q12:针对小微企业招聘难的现状，谈谈您的小微企业主的改进建议

填空1

Q13:您是否愿意尝试政府或第三方机构推出的小微企业招聘帮扶服务

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您希望招聘帮扶服务包含哪些内容

免费招聘渠道曝光

简历精准匹配推荐

招聘技巧培训指导

用工政策解读咨询

人才补贴申请协助

Q15:您认为提高小微企业招聘成功率最核心的因素是

降低用工成本

提升企业知名度

拓宽招聘渠道

匹配更精准的候选人

政策扶持

Q16:您在筛选候选人环节，目前遇到的最大问题是什么

填空1

Q17:您认为和大企业相比，小微企业招聘的核心优势是

扁平化管理，成长空间大

工作氛围更灵活

薪酬其实并不低

个人能力发挥空间大

没有明显优势

Q18:您平时会通过哪些方式对外宣传企业的招聘优势

招聘文案里突出优势

社交平台分享企业日常

老员工口碑宣传

几乎没有做过专门宣传

Q19:针对优化小微企业招聘宣传，您还有什么改进建议

填空1

Q20:您能接受的单岗位招聘成本大概占该岗位月工资的比例是

5%以内

5%-10%

10%-20%

20%以上

小微企业主招聘改进建议调研问卷

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