面向小微企业主的改进建议员工满意度调查问卷

您好，本次调查旨在收集员工的真实体验与反馈，为小微企业主的改进建议提供决策依据，请您根据实际情况填写问卷，所有信息将严格保密

Q1:您所在企业的成立时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您在当前企业的任职时长是

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您当前的岗位层级属于

基层员工

中层管理

核心管理岗

创始人合伙人

Q4:您对当前整体工作环境的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您对企业的薪酬福利体系打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您对企业目前的上下级沟通效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为企业目前的考核制度是否公平合理

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q8:您认为企业目前在运营中存在的主要问题有哪些

流程不规范

决策效率低

缺乏人才培养体系

薪酬竞争力不足

企业文化建设薄弱

市场方向不清晰

Q9:您是否认同企业当前的发展方向

完全不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q10:您对目前获得的晋升发展空间打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为目前团队内部协作氛围如何

很差，内耗严重

一般，偶有矛盾

比较和谐，协作顺畅

非常好，凝聚力强

Q12:您认为小微企业主可以优先从哪些维度优化管理

提高对基层员工需求的关注度

完善人才激励机制

明确企业发展规划

优化内部沟通流程

加大培训投入力度

Q13:针对日常工作流程优化，您有哪些具体小微企业主的改进建议？

填空1

Q14:您愿意向他人推荐来当前企业工作的可能性是多少（0-10分）

选项1

Q15:您目前是否有主动离职的计划

已经在办理离职

半年内有离职计划

1年内有离职计划

暂未有离职计划

完全没有离职计划

Q16:您对企业管理层的决策能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您认为企业目前的资源分配是否合理

非常不合理，核心资源倾斜严重

不太合理，部分领域资源不足

一般，基本满足需求

比较合理，资源分配均衡

非常合理，资源利用高效

Q18:您认为企业需要提升的员工福利包括哪些

基础社保公积金缴纳

带薪年假

绩效奖金

员工培训机会

团建活动

通勤补贴

Q19:关于人才留存与发展，您还有哪些小微企业主的改进建议？

填空1

Q20:对于企业未来发展，您还有其他相关想法或建议吗

填空1

面向小微企业主的改进建议员工满意度调查问卷

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