小微企业主的参与度与员工满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次关于小微企业主的参与度与员工满意度的调研，您的真实反馈对我们优化小微企业经营管理非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的员工总规模是

10人及以下

11-50人

51-100人

Q2:您在当前企业的任职时长是

不满1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的岗位类型是

基层员工

基层管理

中层管理

高层管理

Q4:您对当前企业整体工作氛围的满意度评分是（0-10分）

选项1

Q5:您认为小微企业主的参与度对日常工作开展的影响程度是

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q6:请您对企业主在日常工作沟通中的参与程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您遇到工作问题时，企业主的响应情况是

总是第一时间响应并提供支持

多数情况下会响应支持

偶尔会响应支持

几乎不会响应

Q8:您认为企业主通常会在哪些场景参与日常工作

项目进度跟进

团队内部协调

客户问题处理

员工绩效沟通

制度流程制定

福利活动组织

Q9:您认为目前小微企业主的参与度是否合适

参与度太低，需要更多介入

参与度合适，状态很好

参与度太高，介入过度，需要放权

Q10:请您对企业主在员工发展工作中的参与程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:企业主是否会主动和您沟通工作感受与需求

每周都会沟通

每月都会沟通

每季度沟通

每年偶尔沟通

几乎从不沟通

Q12:您愿意向他人推荐在当前企业工作的可能性是多大（0-10分）

选项1

Q13:请您对企业主在企业文化建设中的参与程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您是否认可企业主的管理参与方式

非常认可

比较认可

一般

不认可

非常不认可

Q15:您认为企业主提升参与度能带来哪些好处

加快问题解决效率

拉近和员工的距离

提升团队凝聚力

明确工作方向

提升员工工作积极性

优化企业管理流程

Q16:企业主是否会参与您所在岗位的工作目标制定

全程参与，一起讨论确定

会给出指导意见，不强制

只看最终结果，不参与过程

完全不参与

Q17:您对企业主参与日常管理有哪些具体的感受

填空1

Q18:请您对企业整体的员工满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您认为小微企业主的参与度对员工满意度的影响是

正相关，合适的参与度会明显提升员工满意度

有一定关联，但影响不大

没有关联

负相关，参与度过高会降低员工满意度

Q20:关于优化企业主管理参与度，您有哪些建议

填空1

小微企业主的参与度与员工满意度调查问卷

关于

2天前

更新

158

频次

20

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷