小微企业主的核心需求招聘调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于小微企业主的核心需求招聘调研，您的真实反馈对我们梳理行业现状、把握小微企业招聘痛点至关重要，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的企业成立时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您企业当前的全职员工总规模是

10人以内

11-30人

31-50人

51-100人

Q3:您企业所处的行业是

批发零售

住宿餐饮

商务服务

加工制造

互联网科技

建筑装修

其他

Q4:过去一年中，您企业是否有招聘需求

持续有招聘需求

偶尔有招聘需求

几乎没有招聘需求

暂无招聘需求

Q5:结合小微企业主的核心需求，您当前招聘的核心痛点包含以下哪些

招聘信息曝光量不足，找不到合适候选人

符合岗位要求的候选人要价过高，超出成本预算

候选人稳定性差，入职后短时间内离职

招不到符合能力要求的成熟技术/业务人员

招聘渠道费用高，投入产出比低

不清楚如何筛选匹配企业需求的候选人

Q6:您认为当前招聘难度相比去年有什么变化

难度明显降低

难度略有降低

基本没有变化

难度略有上升

难度明显上升

Q7:您目前主要通过哪个渠道发布招聘信息

免费社交/社群平台（微信朋友圈、行业群等）

综合招聘网站

本地招聘平台

短视频招聘平台

线下人才市场

员工内推

其他

Q8:您对目前使用的招聘渠道效果是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:请对您自身招聘的效率打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q10:您企业招聘一个基础岗位平均需要花费多长时间

1周以内

1-2周

2-4周

1个月以上

基本招不到合适的人，一直挂着招聘需求

Q11:您在招聘中最关注候选人的哪些特质

相关工作经验

学历背景

稳定性

学习能力

薪资预期符合预算

人脉资源

其他

Q12:您能接受新员工最长的试用期是多久

1个月以内

1-2个月

2-3个月

3-6个月

Q13:您企业目前一线岗位员工的平均薪资范围是

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-10000元

10000元以上

Q14:过去一年，您企业员工的主动离职率大概是

低于10%

10%-20%

20%-30%

30%-50%

高于50%

Q15:为了更好满足招聘需求，您希望获得哪些支持

更低成本的招聘渠道

精准的候选人匹配推荐

招聘话术/面试方法培训

候选人背调服务支持

薪酬定价指导

其他

Q16:除了基础招聘，您是否有招聘外包服务需求

已有稳定合作的外包服务商

有需求但还未合作

有需求但不愿意付费

没有相关需求

Q17:您是否愿意为精准匹配的招聘服务付费

愿意，只要能招到合适的人，付费没问题

愿意，但只接受低费率的按效果付费模式

不愿意，只使用免费招聘渠道

看收费标准再决定

Q18:您向其他小微企业主推荐现有招聘渠道的可能性有多大（0分最低，10分最高）

选项1

Q19:您认为围绕小微企业主的核心需求，招聘服务还需要做哪些改进

填空1

小微企业主的核心需求招聘调研问卷

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