小微企业主线上线下选择员工满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次关于小微企业主的线上线下选择相关的员工满意度调研，本次调研旨在了解小微企业主在选择用工渠道后的员工管理满意度情况，您的回答对我们非常重要。

Q1:您企业的成立时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您企业当前的员工总规模是

10人以下

10-30人

31-50人

50人以上

Q3:您企业所处的行业是

批发零售业

住宿餐饮业

居民服务业

制造业

信息技术服务业

建筑业

其他行业

Q4:在进行人员招聘时，您更倾向于哪种招聘渠道

纯线上招聘

纯线下招聘

线上线下结合招聘

Q5:您选择线上渠道招聘员工的主要原因是

招聘成本低

可选择范围广

招聘流程快

操作便捷

符合当下求职者求职习惯

其他

Q6:您选择线下渠道招聘员工的主要原因是

可以面对面直观考察求职者

更容易招聘到本地稳定员工

招聘精准度更高

信任线下熟人推荐

其他

Q7:对比小微企业主的线上线下选择，您对当前招聘渠道整体的满意程度是

分数

标签

Q8:您认为通过线上渠道招聘的员工整体稳定性如何

非常稳定，流失率低

比较稳定

一般

稳定性较差，流失率高

非常不稳定

Q9:您认为通过线下渠道招聘的员工整体稳定性如何

非常稳定，流失率低

比较稳定

一般

稳定性较差，流失率高

非常不稳定

Q10:对比两种渠道，您认为哪类渠道招聘的员工工作满意度整体更高

线上渠道招聘的员工

线下渠道招聘的员工

二者没有明显差异

Q11:您向其他小微企业主推荐线上招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您向其他小微企业主推荐线下招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您对线上渠道招聘员工的整体工作表现满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对线下渠道招聘员工的整体工作表现满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:相较于线下招聘的员工，线上招聘的员工在哪些方面表现更好

工作技能更符合需求

学习能力更强

创新能力更突出

沟通协作能力更好

没有明显优势

其他

Q16:相较于线上招聘的员工，线下招聘的员工在哪些方面表现更好

对企业忠诚度更高

工作态度更踏实

稳定性更强

人际融入更快

没有明显优势

其他

Q17:在过去1年中，您企业线上招聘员工的主动离职率大概是

低于10%

10%-20%

21%-30%

31%-50%

超过50%

Q18:在过去1年中，您企业线下招聘员工的主动离职率大概是

低于10%

10%-20%

21%-30%

31%-50%

超过50%

Q19:您认为当前员工对企业薪资福利的整体满意度如何

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q20:您认为当前员工对企业工作环境的整体满意度如何

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q21:您认为当前员工对企业管理制度的整体满意度如何

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q22:未来扩大招聘时，您会优先选择哪种渠道

线上渠道

线下渠道

维持现有线上线下结合的比例

暂不确定

Q23:基于小微企业主的线上线下选择经验，您对提升员工整体满意度有什么其他建议吗

填空1

小微企业主线上线下选择员工满意度调查问卷

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