小微企业主的薪资期望问卷调查

您好！本次调研旨在了解小微企业主的薪资期望相关情况，您的填写对我们的研究非常重要，感谢您抽出时间参与本次问卷

Q1:您经营的小微企业已经成立多少年了

1年及以内

1-3年

3-5年

5年及以上

Q2:您所在的小微企业属于哪个行业

批发零售

住宿餐饮

商务服务

居民服务

制造业

互联网信息服务

交通运输仓储

文体娱乐

其他行业

Q3:您所在小微企业当前在职员工规模是

5人及以下

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q4:您是否给自己发放了固定薪资

是，每月按时发放

偶尔发放，没有固定周期

从来没有给自己发过薪资

Q5:您目前给自己设定的月薪资水平处于哪个区间

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您给自己定薪资时，最优先考虑哪个因素

企业当前盈利情况

同行业同规模小微企业主平均水平

企业未来发展预留资金

自身生活开支需求

员工的平均薪资水平

Q7:结合企业经营情况，当前的薪资水平是否符合您最初的小微企业主的薪资期望

完全符合

基本符合

不太符合

完全不符合

Q8:您对当前给自己发放的薪资满意程度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为小微企业主合理的月薪资最低应该达到多少

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q10:近一年企业经营利润上涨后，您是否调整了自己的薪资

已经调整并上涨

计划调整上涨

没有调整计划

Q11:若您调整薪资，会优先选择哪个调整周期

每半年调整一次

每年调整一次

每2-3年调整一次

根据年度利润情况不定期调整

Q12:以下哪些因素会提升您对自身薪资的期望

企业利润率提升

个人经营管理压力增大

同行业其他小微企业主薪资上涨

家庭生活成本上升

自身投入的工作时间增加

企业规模扩大

Q13:您认为小微企业主薪资水平和企业发展阶段的匹配关系是

初创期应该降低自身期望，少拿或不拿薪资

成长期可以逐步提高薪资，匹配付出

成熟期应该拿到和贡献匹配的合理薪资

不同阶段都应该保持固定薪资水平

Q14:如果未来企业盈利持续增长，您期望每年薪资涨幅大约是

5%及以内

6%-10%

11%-15%

16%-20%

20%以上

Q15:您认为目前哪些因素限制了您实现自己的薪资期望

企业经营不稳定，利润波动大

需要预留资金用于企业扩张

市场大环境不景气，营收下滑

需要优先保障员工薪资发放

税费等运营成本过高

其他因素

Q16:和您同行业同规模的其他小微企业主相比，您对自身薪资的期望处于什么水平

比平均水平低

和平均水平基本一致

略高于平均水平

远高于平均水平

Q17:您还有哪些关于薪资期望的想法可以补充说明

填空1

小微企业主的薪资期望问卷调查

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