小微企业主的薪资期望与绩效满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次针对小微企业主的薪资期望与绩效满意度调研，您的真实反馈对我们了解行业现状、优化相关支持政策与服务至关重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您经营的小微企业成立时长是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您经营的小微企业所属行业是

批发零售

住宿餐饮

居民服务

加工制造

信息技术服务

建筑装修

其他行业

Q3:您企业目前的员工规模是

10人以下

10-30人

30-50人

50人以上

Q4:您自身的年经营收入区间是

10万元以下

10-30万元

30-50万元

50-100万元

100万元以上

Q5:您对自身当前的薪资收入水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对自身当前的薪资绩效匹配度打多少分？（0-10分，0分完全不匹配，10分完全匹配）

选项1

Q7:您当前给自己发放的固定薪资占企业月利润的比例大概是

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q8:结合当前企业经营状况，您的小微企业主的薪资期望目标是多久能够实现

1年以内

1-3年

3-5年

暂时无法实现

Q9:您的薪资期望主要受以下哪个因素影响最大

企业盈利水平

行业平均薪资标准

家庭开支需求

自身投入的时间精力

同规模企业主薪资水平

Q10:您认为哪些因素会限制您的薪资期望达成

市场需求波动

企业运营成本上涨

行业竞争激烈

融资难度大

自身经营能力限制

政策环境变化

Q11:您是否会根据企业年度绩效调整自身薪资

一定会，绩效好就上调，不好就下调

通常会上调，很少下调

基本不调整，保持固定水平

只有绩效大幅变动时才调整

Q12:您对当前企业绩效和薪资挂钩的机制是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:请您对自身当前薪资收入匹配个人劳动付出的程度打分（1-5分，1分最不匹配，5分最匹配）

分数

标签

Q14:您的小微企业主的薪资期望相比创业初期有什么变化

大幅提高

小幅提高

基本保持一致

有所降低

大幅降低

Q15:您设定自身薪资水平时，主要参考哪些依据

企业年度净利润

自身工作时长

员工平均薪资倍数

行业同层级水平

家庭年度总开支

投资回本要求

Q16:您是否认为当前薪资水平能够覆盖您的个人及家庭生活需求

完全不能覆盖

勉强覆盖，没有结余

基本覆盖，少量结余

完全覆盖，有较多结余

Q17:未来1-2年，您计划调整自身薪资的方向是

大幅上调薪资

小幅上调薪资

保持薪资不变

小幅下调薪资

大幅下调薪资

Q18:您认为满足合理薪资期望最需要改善的外部条件是

降低小微企业税费负担

拓宽融资渠道降低融资成本

优化营商环境减少行政干扰

加大对小微企业的扶持政策

稳定市场需求

Q19:您对平衡企业发展投入和个人薪资收入有什么看法或建议

填空1

小微企业主的薪资期望与绩效满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

338

频次

19

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷