小微企业主的薪资期望行业趋势调研

您好！本次调研旨在了解小微企业主的薪资期望与相关行业趋势变化，您的真实反馈对我们的研究非常重要，调研信息仅用于行业研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您所处的行业是

批发零售业

住宿餐饮业

制造业

信息技术服务业

建筑业

交通运输仓储业

居民服务业

其他行业

Q2:您经营的企业成立时长为

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的企业当前在职员工总数为

10人及以下

11-50人

51-100人

100人以上

Q4:过去一年您企业的盈利情况为

持续亏损

盈亏平衡

小幅盈利

稳定盈利

高速增长

Q5:您当前给自己设定的月薪资水平是

低于5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q6:您对当前自身薪资水平的满意程度（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

选项1

Q7:结合当前经营情况，您的小微企业主的薪资期望调整方向是

大幅下调

小幅下调

维持现有水平

小幅上涨

大幅上涨

Q8:您期望调整薪资的核心原因是

企业经营效益变化

行业同类企业薪资水平变化

个人投入时间精力变化

承担风险变化

其他原因

Q9:您期望调整后的月薪资水平区间是

低于5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q10:您在确定自身薪资水平时，主要参考哪些因素

企业月度/年度净利润

行业其他小微企业主薪资水平

企业用工成本总额占比

个人岗位贡献价值

市场通货膨胀水平

其他因素

Q11:您认为近一年本行业小微企业主的整体薪资水平呈现什么趋势

明显下降

略有下降

基本稳定

略有上升

明显上升

Q12:未来一年，您预计本行业小微企业主的薪资水平整体趋势将

持续下降

保持平稳

逐步上涨

无法判断

Q13:您对未来一年企业盈利增长的信心打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:当前您是否优先保障员工薪资发放，再确定自身薪资

是， always如此

多数情况下是

偶尔是

从不优先保障员工薪资

Q15:哪些因素会拉高您的小微企业主的薪资期望

行业需求增长

企业规模扩大

个人投入时间增加

承担了更多经营风险

核心岗位工作无法替代

同行业经营者薪资普遍上涨

Q16:哪些因素会降低您的薪资期望

行业需求萎缩

企业营收下滑

市场竞争加剧

个人投入时间减少

企业运营成本上升

同行业经营者薪资普遍下降

Q17:您是否会每年根据行业趋势调整自身薪资标准

每年都会调整

2-3年调整一次

经营情况变动才调整

几乎不调整

Q18:您认为当前行业趋势对小微企业主薪资水平的主要影响是什么

填空1

小微企业主的薪资期望行业趋势调研

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