小微企业主的压力来源招聘调研问卷

您好！我们正在开展小微企业主的压力来源相关招聘调研，希望通过本次调研了解经营过程中您在招聘方面遇到的实际情况与压力，烦请您抽出几分钟时间填写，所有信息仅用于调研分析，感谢您的支持！

Q1:您企业的成立时长

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您企业当前的员工总规模是

10人以内

11-30人

31-50人

50人以上

Q3:您所处的行业属于

批发零售业

住宿餐饮业

服务业

制造业

互联网/科技

建筑业

其他行业

Q4:您感受到的整体经营压力评分（0分完全无压力，10分压力极大）

选项1

Q5:在您感受到的小微企业主的压力来源中，招聘相关压力占比大概是

低于10%

10%-30%

30%-50%

50%以上

Q6:您认为目前招聘工作中最主要的压力来自哪些方面

找不到符合岗位要求的候选人

招聘成本太高难以承担

开出的薪资没有竞争力

不知道在哪里发布招聘信息

企业文化难以吸引人才

竞争对手挖人严重

其他

Q7:过去一年中，您企业的核心岗位空缺填补时长平均为

1周以内

1-2周

2周-1个月

1个月-3个月

3个月以上仍未填补

Q8:您平常会通过哪些渠道开展招聘

线下招聘会

综合招聘网站

垂直招聘平台

社交媒体/短视频平台

员工内推

本地信息群发

其他

Q9:您对目前使用的招聘渠道效果满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您每月在招聘方面投入的成本大概是

低于1000元

1000-3000元

3000-5000元

5000元以上

Q11:招聘成本占您企业月度经营成本的比例大概是

低于5%

5%-10%

10%-20%

20%以上

Q12:除了招聘，您还有哪些小微企业主的压力来源

市场订单不足

运营成本上涨

资金周转困难

政策变化影响

客户维护压力

家庭经营平衡压力

其他

Q13:最近半年，您企业因为核心岗位招聘不及时，对经营造成的影响程度是

完全没有影响

轻微影响

中度影响

严重影响经营进度

造成了重大损失

Q14:您企业目前是否有专业的HR负责招聘工作

没有，老板自己负责招聘

没有，由行政人员兼任招聘

有兼职HR负责招聘

有专职HR负责招聘

Q15:您在筛选候选人时，最看重哪些条件

相关工作经验

学历背景

稳定性

薪资要求匹配度

学习能力

其他

Q16:您遇到的候选人中，大部分候选人对薪资的要求比您的预期

低很多

基本持平

高10%-20%

高20%以上

Q17:您认为当前招工难问题属于短期阶段性问题还是长期结构性问题

短期阶段性问题

长期结构性问题

不好判断

Q18:对于缓解招聘带来的小微企业主的压力来源，您有什么具体的诉求或建议

填空1

小微企业主的压力来源招聘调研问卷

关于

2个月前

更新

224

频次

18

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷