农民工的使用频率招聘调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次农民工的使用频率招聘调研，您的反馈对我们了解行业招聘现状非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您所在企业的所属行业是

建筑业

制造业

服务业

物流运输业

农业

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

10人以下

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q3:您企业近一年招聘农民工的频率是

几乎不招聘

每季度1次及以下

每月1-2次

每周1次及以上

Q4:您认为当前市场上农民工的用工供给量能否满足企业招聘需求

完全满足

基本满足

供给不足

严重短缺

Q5:对比近三年，您企业农民工的招聘需求变化是

需求大幅增长

需求小幅增长

需求基本不变

需求小幅下降

需求大幅下降

Q6:您对目前招聘农民工的渠道效率评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:您企业常用的农民工招聘渠道有哪些

线下劳务市场

工头介绍

线上招聘平台

本地劳动力市场对接

同乡推荐

其他

Q8:您企业农民工岗位的人员流动频率是

很低，人员基本稳定

较低，每年流动率低于10%

中等，每年流动率10%-30%

较高，每年流动率30%-50%

很高，每年流动率超过50%

Q9:您企业调整农民工招聘频次的主要原因是

项目业务量变化

人员自然流失补充

行业淡旺季影响

劳动力成本变化

其他

Q10:您企业招聘农民工时最看重的条件是

工作经验与技能

身体素质

年龄要求

薪资要求匹配度

工作稳定性

其他

Q11:近一年，您企业农民工岗位的薪资水平变化是

上涨10%以上

上涨5%-10%

基本不变

下降5%-10%

下降10%以上

Q12:您觉得影响农民工的使用频率最核心的因素是

劳动力成本

劳动力供给数量

工作技能匹配度

行业发展需求

政策法规变化

Q13:您企业是否会因为招工难度调整农民工的使用频率

会，招工难就会大幅降低使用频率

会，小幅调整使用频率

不会，基本保持原有使用频率

根据项目需求灵活调整

Q14:未来一年，您企业预计农民工的使用频率会如何变化

大幅提升

小幅提升

保持不变

小幅下降

大幅下降

Q15:您企业在招聘农民工过程中遇到的最大困难是什么

填空1

Q16:您所在地区是否有政府组织的农民工专场招聘活动

经常有

偶尔有

几乎没有

不清楚

Q17:您企业为保障农民工供给采取了哪些措施

提升薪资待遇

改善工作环境

拓宽招聘渠道

和劳务机构建立长期合作

提供技能培训

其他

Q18:您认为未来五年国内农民工的整体供给趋势是

持续增长

基本稳定

逐步减少

快速减少

无法判断

Q19:对于农民工招聘和使用，您还有哪些其他的看法和建议？

填空1

农民工的使用频率招聘调研问卷

关于

4天前

更新

362

频次

19

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷