企业农民工使用意愿招聘调研问卷

您好，感谢您参与本次调研，本次调研旨在了解企业对于农民工的使用意愿，相关结果将用于优化招聘策略与用工安排，问卷数据严格保密，请您放心填写。

Q1:您所在企业的所属行业是

建筑业

制造业

服务业

批发零售业

交通运输仓储业

其他行业

Q2:您所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您所在企业当前招聘农民工的频率是

每月都招

每季度招聘

半年招聘一次

每年招聘一次

几乎不招聘

Q4:结合当前用工情况，您企业未来农民工的使用意愿整体为

非常高，会扩大招聘规模

较高，维持现有招聘规模即可

一般，视岗位缺口灵活调整

较低，会逐步缩减用工规模

非常低，无招聘使用计划

Q5:您企业招聘农民工最主要的岗位类型是

体力劳动型岗位

技能操作型岗位

后勤服务型岗位

辅助管理型岗位

其他类型岗位

Q6:您企业愿意招聘农民工的主要原因是

用工成本相对较低

能吃苦耐受力强

招聘门槛适配岗位要求

劳动力供给充足

流动性低稳定性好

其他

Q7:您对向同行推荐招聘使用农民工的可能性打多少分（0-10分）

选项1

Q8:您对当前招聘到的农民工工作表现满意度是

分数

标签

Q9:您认为农民工的技能水平是否能满足企业岗位要求

完全满足

基本满足

部分满足

很少满足

完全不满足

Q10:您企业在招聘农民工时，最看重的条件是

年龄与身体素质

相关工作经验

职业技能证书

工作稳定性

学历水平

沟通能力

Q11:您企业农民工的平均在职时长大概是

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q12:过去一年您企业农民工的流失率大概是

10%以内

11%-30%

31%-50%

51%-70%

70%以上

Q13:影响您企业农民工使用意愿的主要负面因素是

技能水平不足

流动性大不稳定

管理难度较高

政策合规风险高

社保成本增加

其他

Q14:您企业通常通过哪些渠道招聘农民工

线下劳务市场

内部员工推荐

线上招聘平台

劳务机构合作

政府公益招聘对接

其他渠道

Q15:您是否认为农民工相比城镇求职人员更适配体力型岗位

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q16:您企业是否会为农民工提供岗前技能培训

提供免费系统培训

提供简单岗前培训

仅老员工带教，无专项培训

不提供任何培训

视岗位情况决定

Q17:企业为农民工提供的福利包含哪些

法定社保

包吃包住

节日补贴

带薪休假

工龄奖励

无额外福利

Q18:如果有政策补贴支持，您企业扩大农民工招聘规模的意愿会提升吗

会大幅提升

会小幅提升

没有变化

会降低

不确定

Q19:您所在地区农民工劳动力供给是否充足

非常充足

比较充足

一般

比较短缺

非常短缺

Q20:您对于提升企业农民工使用意愿，还有哪些相关建议

填空1

企业农民工使用意愿招聘调研问卷

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