残障人士的使用习惯招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次残障人士的使用习惯招聘调研，您的真实反馈将帮助我们优化招聘流程与服务适配，推动更包容的就业环境。

Q1:您的残障类型是

视力障碍

听力语言障碍

肢体障碍

智力障碍

精神障碍

多重障碍

其他

Q2:您目前的就业状态是

未就业，正在求职

已就业，考虑更换工作

已就业，无换工作计划

暂时不打算求职

Q3:您平均多久会主动浏览一次招聘信息

每天都看

每周2-3次

每月1-2次

有求职需求时才看

几乎不浏览

Q4:您通常通过哪些渠道获取招聘信息

综合性招聘平台

专门的残障人士就业服务平台

政府残联/就业服务机构

社交平台/社群推荐

熟人介绍

企业官方招聘账号

其他

Q5:您日常获取信息最主要的设备是

智能手机

平板

台式电脑

笔记本电脑

智能辅助设备

其他

Q6:您是否会使用辅助工具浏览线上招聘内容

经常使用

偶尔使用

听说过但从未使用

完全不知道这类工具

Q7:您常用的线上辅助工具类型是

屏幕读屏软件

文字放大工具

语音输入工具

字幕转换工具

替代操作的触控/摇杆设备

其他

不使用辅助工具

Q8:您浏览招聘信息时，认为线上招聘页面的无障碍适配程度如何

完全适配，使用顺畅

基本适配，偶有障碍

适配很差，经常遇到无法操作的情况

完全不适配，无法正常使用

Q9:浏览线上招聘信息时，您常遇到的障碍是

图片/按钮没有读屏标注，读屏软件无法识别

字体太小无法调整，没有放大功能

页面逻辑混乱，操作流程复杂

没有字幕或字幕不准确，影响获取信息

点击区域太小，肢体操作困难

所有内容都能正常获取，没有障碍

其他

Q10:投递简历时您更偏好哪种方式

直接在招聘网站上传电子简历

通过邮件发送简历

通过微信/线上沟通工具发送简历

线下纸质投递

其他方式

Q11:您对当前线上招聘渠道适配残障人士的使用习惯的满意程度打分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q12:求职过程中，您是否遇到过企业明明发布了岗位，却明确不接受残障人士应聘的情况

多次遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q13:您能接受的求职沟通过渠是

线上面文字沟通

线上语音沟通

线上视频沟通

线下面对面沟通

电话沟通

都可以

Q14:您是否会要求企业在面试环节提供无障碍便利支持

会主动提出需求

担心被拒绝不敢提

企业会主动提供，不需要自己提

没有遇到过需要提需求的场景

Q15:您认为面试环节最需要提供的无障碍支持是

无障碍出行/通道

手语翻译

大字体/盲文面试材料

延长面试时间

允许辅助设备进入考场

远程线上面试选项

其他

Q16:您找工作时最优先考虑的因素是

符合我的能力，工作强度可适应

工作场所有无障碍设施

薪资待遇符合预期

企业对残障人士友好

工作地点交通便利

社保等福利齐全

Q17:请描述您在求职找工作过程中，符合残障人士的使用习惯的偏好和需求

填空1

Q18:您对优化残障人士就业招聘服务，还有哪些其他建议

填空1

残障人士的使用习惯招聘调研问卷

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