残障人士就业薪资价格接受度调研问卷

您好！本次调研旨在了解残障人士的价格接受度情况，为优化残障人士就业招聘匹配提供参考依据，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的身份是

残障人士本人

残障人士家属

普通求职者

企业招聘负责人

Q2:您的残障类型属于

视力残疾

听力残疾

言语残疾

肢体残疾

智力残疾

精神残疾

多重残疾

其他类型

Q3:您目前的就业状态是

全职就业

灵活就业

待业求职中

暂时不打算就业

Q4:您获取招聘信息的主要渠道是

残联就业服务平台

专门的残障人士招聘网站

社会招聘平台

亲友介绍

社区/公益组织推荐

Q5:您在求职中最关注的核心因素是

薪资待遇

工作稳定性

工作 accessibility 无障碍环境

社保福利

职业发展空间

Q6:您期望的就业形式是

坐班全职

居家灵活就业

远程办公

公益岗位

自主创业

Q7:结合当前就业市场，您对入门岗位的月薪资价格接受度最低为

2000元及以下

2001-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5000元以上

Q8:您能接受的最低月薪资标准和当地最低工资标准的关系是

不低于当地最低工资标准即可

比当地最低工资高500-1000元

比当地最低工资高1000-2000元

必须高于当地最低工资2000元以上

Q9:如果岗位提供齐全的五险一金保障，您对月薪资的心理预期会

降低500元以内

基本无变化

提高500-1000元

提高1000元以上

Q10:对于提供住宿/餐补的岗位，您对月薪资的价格接受度会调整为

降低300元以内

降低300-800元

降低800元以上

不调整预期

Q11:您能接受的薪资计算方式是

固定月薪

底薪+绩效提成

按项目结算薪资

按时薪结算

计件薪资

Q12:您对试用期薪资的价格接受度是转正薪资的多少比例

不低于80%

70%-79%

60%-69%

不低于当地最低工资即可

Q13:您认为残障人士和健全劳动者的同岗位薪资应该

完全保持一致

残障人士略低10%以内也可以接受

只要符合自己预期即可，差异不影响选择

不在意差异，能获得就业机会更重要

Q14:如果岗位提供系统的岗前技能培训，您对初始薪资的价格接受度会

适当降低，接受后续涨薪

不改变预期，培训是企业应提供的福利

提高预期，因为培训后能力会提升

不确定，要看培训时长

Q15:除了基础薪资，您更愿意接受哪些额外福利来替代部分现金薪资

无障碍工作环境改造

额外商业保险

带薪培训机会

交通补贴

餐补/住宿补贴

年度体检

Q16:对于居家灵活就业的岗位，您对月薪资的价格接受度区间是

1500元及以下

1501-2500元

2501-3500元

3501-4500元

4500元以上

Q17:您是否接受薪资随工作能力和绩效逐步提升的模式

完全接受

可以接受，但每年至少有一次调薪机会

只接受第一年调整，之后需要稳定薪资

不接受，希望入职就谈定固定薪资

Q18:您对残障人士就业薪资定价还有哪些其他看法

填空1

残障人士就业薪资价格接受度调研问卷

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