面向残障人士服务的企业员工满意度调研——聚焦残障人士的需求痛点分析

您好!本次调研旨在了解服务岗位员工的工作体验,同时帮助我们更精准把握残障人士的需求痛点,优化我们的服务体系,请您根据真实感受填写,所有信息严格保密。

Q1:您所在的工作岗位是?

一线残障服务岗位
服务管理岗位
后勤支持岗位
其他岗位

Q2:您从事残障相关服务的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您是否接受过针对残障人士服务的专项培训?

是,接受过系统培训
仅接受过简单岗前培训
从未接受过相关培训

Q4:请您对目前公司残障服务相关的配套支持满意度打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q5:您认为当前服务流程能否有效满足残障人士的需求痛点?

完全可以满足
基本可以满足
只能满足小部分
完全无法满足

Q6:您在工作中遇到的残障人士常见需求痛点有哪些?

无障碍设施不完善
沟通存在障碍
办事流程不够简化
专业服务资源不足
社会包容度不够
个性化需求无法满足

Q7:您对自己应对残障人士多样化需求的工作能力满意度打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:公司是否会定期收集您在服务中发现的残障人士需求痛点?

会,定期收集并整理
偶尔收集,没有固定流程
从来没有收集过

Q9:当您反馈服务问题后,公司的处理响应速度您是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意

Q10:您认为当前开展残障服务工作最缺的资源支持是哪些?

专业培训资源
无障碍硬件改造经费
辅助服务工具
配套政策支持
跨部门协作支持

Q11:您对公司当前无障碍工作环境的满意度打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q12:您认为公司管理层对残障人士服务优化工作的重视程度如何?

非常重视
比较重视
一般
不够重视
完全不重视

Q13:请分享您在工作中遇到的最突出的残障人士需求痛点相关问题

填空1

Q14:您是否愿意参与后续针对残障人士需求痛点优化的专项培训?

非常愿意
愿意
无所谓
不愿意
非常不愿意

Q15:请您对当前公司残障服务相关工作的整体满意度打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:您向同行推荐本公司残障服务工作体系的可能性有多大(0-10分,0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q17:您认为从哪些方面优化能更好解决残障人士的需求痛点?

完善无障碍基础设施
优化服务流程简化办理步骤
加强一线员工专业培训
引入更多专业服务资源
建立需求反馈长效机制
加大社会包容度宣传

Q18:您对公司优化残障人士服务、提升员工工作体验还有什么其他建议?

填空1
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