残障人士的信任度绩效满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解大家对残障人士的信任度相关认知与体验，您的真实反馈对我们非常重要，调研全程匿名，请放心填写。

Q1:您的年龄阶段是

18岁及以下

19-30岁

31-45岁

46-60岁

60岁以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您是否有过和残障人士共事的经历

有长期共事经历

有过短期合作经历

仅有过简单接触

从未接触过

Q4:您是否愿意接受残障人士成为您的同事

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q5:请您对残障人士的工作责任感打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q6:请您对残障人士的工作完成质量打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q7:请您对残障人士的沟通协作能力打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q8:请您对残障人士的问题解决能力打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:整体而言，您对残障人士工作绩效的满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q10:您是否信任残障人士能独立完成分配的工作任务

完全信任

比较信任

不确定

不太信任

完全不信任

Q11:您认为残障人士在工作中更突出的优势是哪些

工作更耐心细致

态度更认真踏实

稳定性更强

执行力更好

没有明显优势

Q12:您认为影响您对残障人士信任度的主要因素有哪些

身体条件带来的工作限制

过往接触留下的印象

周围人的评价

媒体宣传的影响

自身的刻板印象

Q13:如果单位招聘残障人士，您是否支持

非常支持

比较支持

中立

不太支持

非常不支持

Q14:您是否愿意让残障人士提供服务（如客服、手工制作、技术支持等）

非常愿意，和其他人没有区别

愿意尝试

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q15:您是否认为残障人士的工作绩效整体和健全人士持平

完全认同，残障人士完全可以达到同等绩效

基本认同，大部分岗位可以达到

不确定

不太认同，多数情况绩效会更低

完全不认同，残障人士无法达到正常绩效

Q16:您对促进残障人士就业、消除信任偏见有什么建议

填空1

残障人士的信任度绩效满意度调查问卷

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