残障人士的信任度需求调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次残障人士的信任度需求调研，您的真实反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写问卷。

Q1:您的年龄是

18岁及以下

19-30岁

31-45岁

46-60岁

60岁以上

Q2:您的性别是

男

女

非二元性别

不愿透露

Q3:您是否有过和残障人士日常交往的经历

有过频繁交往

有过偶尔交往

仅有过一面之缘

从未有过交往

Q4:您对残障人士的能力认知更符合以下哪一种

残障人士在对应领域完全没有能力独立完成工作

残障人士仅能完成极少数简单的工作

残障人士经过适配后可以完成大部分工作

残障人士和普通人工作能力没有本质差异

Q5:您是否愿意信任残障人士能够独立完成一对一的服务工作

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q6:您是否愿意相信残障人士可以完成团队协作中的分工任务

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q7:您在日常出行中，是否愿意信任残障人士独立规划并完成出行路线

完全不放心，不信任他们可以做到

不太放心，需要有人陪同才信任

不确定

比较信任，相信他们可以独立完成

完全信任，残障人士的出行能力和普通人一致

Q8:您是否同意「残障人士在公共生活中应当被给予更多信任空间」这个观点

完全不同意

不太同意

中立

比较同意

完全同意

Q9:请对您整体对残障人士的信任度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q10:您认为哪些因素会降低大众对残障人士的信任度

对残障群体能力的刻板印象

过往负面新闻的影响

媒体的片面报道

缺乏日常接触了解

对无障碍设施适配性的不信任

其他

Q11:您认为哪些行为可以有效提升大众对残障人士的信任度

增加残障人士在公共领域的出镜展示

推动残障人士平等参与工作岗位

开展融合性日常交流活动

普及残障群体能力的科学知识

完善无障碍配套设施

其他

Q12:您是否愿意聘用残障人士到您所在的单位工作

完全不愿意

不太愿意，仅可考虑少数边缘岗位

不确定，看岗位需求和能力匹配度

比较愿意，只要能力达标就可以聘用

非常愿意，会优先考虑残障求职者

Q13:如果残障人士通过了和普通人相同的技能考核，您是否会信任其工作能力

依然不信任，认为考核标准有所放宽

还是存疑，需要更长时间观察

不确定

基本信任，认可考核结果

完全信任，能力达标就可以胜任

Q14:您认为当前社会整体对残障人士的信任度水平如何

非常低

比较低

一般

比较高

非常高

Q15:您更愿意信任残障人士完成哪些类型的工作

足不出户的线上工作

不需要和人交流的线下手工工作

面向大众的服务类工作

创意内容类工作

技术研发类工作

管理类工作

没有愿意信任的工作类型

Q16:您在网上购买残障人士亲手制作的商品时，会因为对方是残障人士降低对商品质量的信任吗

会显著降低

会轻微降低

不会有变化

反而会更信任

Q17:您对提升残障人士的信任度有什么其他建议吗

填空1

残障人士的信任度需求调研问卷

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