关于残障人士的参与度员工满意度调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于残障人士的参与度员工满意度调查，您的真实反馈将帮助我们优化工作环境，提升残障人士的参与度与整体员工体验。

Q1:您所在的岗位类型是

行政后勤岗

技术研发岗

生产操作岗

销售服务岗

其他

Q2:您在本公司的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否是残障员工

是

否

Q4:您对公司目前保障残障人士就业权益的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为公司提供的无障碍办公设施能否满足日常工作需求

完全不能满足

基本不能满足

一般满足

大部分满足

完全满足

Q6:您向残障人士推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:请您对公司残障人士的参与度相关工作的推进效果打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您所在部门是否开展过面向全员的残障包容主题培训

从未开展

每年开展1次

每半年开展1次

每季度开展1次及以上

Q9:您认为当前残障同事在团队内部的话语权得到充分尊重了吗

完全没有

很少有

一般

大部分时候有

完全有

Q10:您认为目前公司在提升残障人士融入方面，做得比较好的方面有哪些

无障碍设施建设

平等招聘机会

合理岗位调配

残障包容文化宣传

同工同酬福利保障

技能培训支持

Q11:您是否愿意主动和残障同事配合完成团队工作项目

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q12:您认为残障同事的工作能力是否能胜任当前岗位要求

完全不能胜任

大部分不能胜任

部分能胜任

大部分能胜任

完全能胜任

Q13:您认为当前阻碍残障人士的参与度提升的主要因素有哪些

无障碍设施不完善

岗位匹配度不足

团队包容氛围不够

沟通障碍无法解决

配套支持政策缺失

员工认知不足

Q14:您认为公司当前针对残障员工的职业发展通道是否清晰

完全不清晰

不太清晰

一般清晰

比较清晰

非常清晰

Q15:您对公司当前残障员工的薪酬福利体系满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:团队开展集体活动时，残障同事是否能够正常参与

几乎都不能参与

少数能参与

一半能参与

大部分能参与

全部都能参与

Q17:您认为管理层对提升残障人士的参与度这件事的重视程度如何

完全不重视

不太重视

一般重视

比较重视

非常重视

Q18:您对公司优化无障碍工作环境有什么具体建议？

填空1

Q19:您认为还可以通过哪些方式进一步提升残障人士的参与度？

填空1

关于残障人士的参与度员工满意度调查问卷

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2个月前

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