残障人士的便捷性评价招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解残障人士求职过程中的相关体验，收集残障人士的便捷性评价相关信息，帮助企业优化招聘环节的无障碍设置，为更多残障求职者创造友好的求职环境，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您的年龄是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的残障类型是

视力障碍

听力言语障碍

肢体障碍

智力障碍

精神障碍

多重障碍

其他

Q3:您当前的就业状态是

待业，正在寻找工作

已就业，正在寻找新的工作机会

已就业，暂无换工作计划

暂不考虑就业

Q4:您对招聘网站的残障人士求职入口便捷性打多少分？（1-5分，1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q5:您在网上搜索招聘信息时，能否快速找到适配残障人士的岗位

完全可以，非常便捷

可以找到，但需要花费较多时间

很难找到，几乎没有适配岗位

完全找不到

Q6:请对线下招聘场地的无障碍设施便捷性进行残障人士的便捷性评价（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:您参加线下面试时，招聘场地是否有无障碍通道

有无障碍通道，通行顺畅

有无障碍通道，但通行不便

没有设置无障碍通道

从未参加过线下面试

Q8:面试过程中，招聘方是否为您提供了适配您需求的无障碍辅助

主动提供了合适的辅助支持

询问需求后提供了对应支持

询问需求后也无法提供支持

没有询问也没有提供支持

未参加过需要辅助的面试

Q9:您在求职过程中遇到过哪些不便捷的情况

招聘信息没有适配无障碍阅读格式

线上笔试/面试系统不支持读屏软件

线下场地没有无障碍设施

招聘方工作人员对残障人士缺乏了解

岗位要求中存在不合理的限制

简历投递渠道没有无障碍入口

Q10:您认为当前招聘环节中针对残障人士的便捷性整体水平如何

非常好，满足求职需求

一般，存在部分不便但不影响求职

较差，有很多不便阻碍求职

非常差，几乎无法正常完成求职流程

Q11:您认为企业招聘中最需要优化的便捷性设置是哪些

线上招聘系统的无障碍适配

线下面试场地的无障碍改造

招聘工作人员的无障碍服务培训

明确标注欢迎残障人士求职的信息

提供适配的面试辅助工具

简化针对残障人士的求职流程

Q12:您是否会因为招聘环节缺乏便捷性设置而放弃申请某岗位

一定会

大概率会

偶尔会

一定不会

Q13:您获取残障人士专属招聘信息的主要渠道是

专业残疾人就业服务平台

综合性招聘网站

线下残疾人就业服务机构

亲友介绍

社交媒体

其他

Q14:您对残疾人就业服务机构提供的求职服务便捷性打多少分？（1-5分，1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q15:您在简历投递过程中，是否可以便捷地说明您的残障情况以及需要的无障碍支持

非常便捷，有专门的填写板块

可以说明，但需要额外通过其他方式备注

没有渠道可以说明

我不愿意主动说明

Q16:关于残障人士的便捷性评价，您对招聘环节的无障碍设置还有哪些具体感受

填空1

Q17:您认为企业还需要做出哪些调整来提升残障人士求职的便捷性

填空1

Q18:您是否认为提升求职便捷性能够有效提升残障人士的就业率

完全同意

部分同意

不同意

不确定

Q19:您过往工作的单位，招聘阶段针对残障人士的便捷性设置是否符合您的需求

完全符合

基本符合

不符合

非常不符合

没有相关经历

残障人士的便捷性评价招聘调研问卷

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