残障人士的个人信息保护意识招聘调研问卷

您好！本次调研围绕残障人士的个人信息保护意识展开招聘相关研究，您的分享对我们非常重要，问卷信息仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的身份是

残障求职者

招聘企业HR

助残就业服务人员

其他相关从业者

Q2:您是否关注过求职过程中残障人士的个人信息保护相关问题

非常关注

偶尔关注

从未关注

Q3:残障求职者在投递简历时，是否认为主动提供残疾相关个人信息存在风险

普遍认为存在风险

部分认为存在风险

几乎不认为存在风险

不清楚

Q4:您认为残障人士的个人信息保护意识整体处于什么水平

很高

中等

较低

不清楚

Q5:在求职场景中，您认为残障人士哪些个人信息属于需要重点保护的范畴

残疾类型与程度证明

医疗健康记录

家庭住址与联系方式

残障相关补助信息

其他隐私信息

Q6:残障求职者是否会主动核实招聘方收集个人信息的用途

大多数会主动核实

少数会主动核实

几乎不会主动核实

Q7:您有没有遇到过残障求职者个人信息被招聘方违规泄露的情况

亲身经历过

听说过身边案例

从未听说过

Q8:您认为残障人士对个人信息保护相关法律法规的了解程度如何

非常了解

了解一些基础内容

几乎不了解

Q9:您认为哪些因素会影响残障求职者的个人信息保护意识

受教育程度

过往求职经历

相关普法宣传覆盖情况

身边人的经验分享

无障碍信息获取条件

Q10:招聘企业在收集残障求职者残疾相关信息时，是否明确说明信息用途

大部分企业都会明确说明

少数企业会明确说明

几乎没有企业明确说明

不清楚

Q11:您给当前残障人士整体的个人信息保护意识打多少分？（0-10分，0分最差，10分最好）

选项1

Q12:残障求职者在招聘流程结束后，是否会要求招聘方删除留存的个人信息

多数会主动要求

少数会主动要求

几乎不会要求

Q13:您认为招聘环节中，残障人士个人信息泄露可能发生在哪个环节

简历线上投递存储环节

企业内部信息流转环节

第三方助残机构信息传输环节

招聘结束后信息留存环节

Q14:您认为当前针对残障群体的个人信息保护宣传是否足够

非常足够

有一定宣传但不够充分

几乎没有针对性宣传

Q15:您认为残障求职者可以通过哪些方式提升个人信息保护意识？

填空1

Q16:您是否认为企业应该设置专门针对残障求职者个人信息的保护机制

非常有必要

有必要但不需要专门设置

没有必要

无所谓

Q17:如果个人信息被泄露，残障人士知道如何维权吗

大部分都知道

少数知道，大部分不知道

几乎都不知道

Q18:您认为哪些主体应当承担提升残障人士个人信息保护意识的责任

政府相关部门

助残就业服务机构

招聘企业

公益组织

残障人士自身所在社群

Q19:针对招聘场景中强化残障人士的个人信息保护意识，您还有哪些其他建议？

填空1

残障人士的个人信息保护意识招聘调研问卷

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