残障人士的职业发展需求品牌认知调查问卷

您好！本次调研围绕残障人士的职业发展需求与相关品牌认知展开，希望能收集您的真实想法，为相关服务优化提供支持，感谢您的参与！

Q1:您的身份是

残障人士本人

残障人士家属

助残领域从业者

对该领域感兴趣的普通公众

Q2:您的年龄范围是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的残障类型属于

视力障碍

听力语言障碍

肢体障碍

智力障碍

精神障碍

多重障碍

其他

Q4:您当前的就业状态是

全职就业

灵活就业

待业正在找工作

在校学习未就业

已退休

Q5:您获取职业相关信息的主要渠道是

政府公共就业服务平台

民间助残机构

招聘类APP

熟人介绍

社交媒体

Q6:在求职过程中，您认为残障人士的职业发展需求最突出的是哪几项

无障碍求职环境支持

匹配自身能力的岗位信息

职业技能培训

就业政策咨询

心理支持与辅导

薪资福利保障

Q7:您是否接受过针对残障群体的职业技能培训

是，且对帮助很大

是，但帮助有限

是，几乎没有帮助

没有接受过

Q8:您希望获得哪类职业技能培训

互联网相关技能

手工制作类技能

服务业基础技能

自主创业相关技能

文化艺术类技能

Q9:您对当前国内针对残障群体的就业支持服务满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您在求职时是否会优先关注主打助残就业的品牌

一定会优先关注

偶尔会关注

不会特别关注，只看岗位是否合适

从未关注过这类品牌

Q11:您了解过以下哪些主打助残就业的品牌/项目

美团互助助残就业项目

阿里闲鱼助残计划

京东残障人就业项目

星巴克伙伴雇佣计划

都不了解

Q12:您认为主打助残的品牌提供的岗位和普通品牌相比，匹配度如何

匹配度高很多，更符合残障人士需求

匹配度差不多，没有明显差别

匹配度更低，很多岗位不实用

不清楚，没有接触过

Q13:您选择助残相关品牌就业时，更看重哪些因素

无障碍工作环境

平等的薪资待遇

清晰的晋升通道

完善的社会保障

友好的团队氛围

Q14:您是否遇到过就业中对残障人士的歧视情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q15:您认为当前阻碍满足残障人士的职业发展需求的最核心因素是什么

社会偏见与歧视

岗位供给不足

自身技能不足

无障碍设施不完善

政策支持不到位

Q16:您对企业开发面向残障群体的就业岗位有什么具体建议

填空1

Q17:您未来是否愿意尝试灵活就业的模式

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q18:您向有就业需求的残障朋友推荐现有助残就业品牌的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q19:您认为针对残障人士的职业发展还需要增加哪方面支持

无障碍职场改造补贴

创业扶持资金

雇主残障接纳意识培训

就业后续跟踪辅导

残障人士职场能力提升课程

残障人士的职业发展需求品牌认知调查问卷

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