残障人士的薪资期望可行性调研问卷

您好，我们正在开展残障人士的薪资期望可行性调研，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，您的反馈对我们研究相关问题非常重要。

Q1:您的身份是

残障人士求职者

在职残障人士

企业HR负责人

残疾人就业服务机构工作人员

其他相关人员

Q2:您的年龄区间是

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的残障类型是

视力残疾

听力残疾

言语残疾

肢体残疾

智力残疾

精神残疾

多重残疾

其他类型

Q4:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您当前的就业状态是

全职就业

灵活就业

待业正在求职

尚未就业

Q6:您已从事当前工作的时长是

不到1年

1-3年

3-5年

5年以上

暂未就业

Q7:您的期望就业行业是

互联网/信息技术

制造业

服务业

文创/教育

公益助残行业

其他

Q8:针对一线基础岗位，您心中的月度税前薪资期望范围是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6000元以上

Q9:针对管理/技术岗位，您心中的月度税前薪资期望范围是

4000元及以下

4001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q10:您确定自身薪资期望的主要依据是什么

当地最低工资标准

同行业同岗位平均薪资

自身工作能力与产出

家庭生活成本需求

其他残障从业者的薪资水平

Q11:您是否认为目前提出的残障人士的薪资期望，在当前就业市场具备可行性

完全可行

基本可行

不太可行

完全不可行

不确定

Q12:您觉得影响残障人士薪资期望落地可行性的主要因素有哪些

企业对残障员工工作能力的偏见

残障人士自身技能水平不足

就业岗位类型受限

当地整体薪资水平偏低

相关就业保障政策不够完善

Q13:您当前实际获得的薪资和您的薪资期望相比是什么情况

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

暂未获得薪资

Q14:如果企业提供的薪资低于您的期望，您会如何选择

直接放弃该岗位

接受岗位同时尝试争取涨薪

先接受岗位后续再更换工作

接受薪资期望下调继续任职

Q15:您是否接受“基本工资+绩效奖金”的薪资结构来匹配您的薪资期望

完全接受

可以接受

不太接受

完全不能接受

Q16:您对目前本地残障人士就业薪资整体水平的满意度是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您是否了解本地企业针对残障人士的普遍薪资范围

非常了解

大致了解

不太了解

完全不了解

Q18:您对推动合理薪资期望落地有什么具体建议

填空1

残障人士的薪资期望可行性调研问卷

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