残障人士的求职偏好广告效果调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于残障人士的求职偏好广告效果调查，您的真实反馈对我们优化相关求职服务广告非常重要，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的残障类型是

视力残疾

听力残疾

言语残疾

肢体残疾

智力残疾

精神残疾

多重残疾

其他残疾

Q2:您当前的求职状态是

正在积极寻找工作

暂时不找工作，有合适机会会考虑

已经稳定就业，不考虑新工作

从未寻找过工作

Q3:您获取求职相关信息最主要的渠道是

社交媒体平台广告

招聘平台官方推送

残联/公益就业服务机构推荐

亲友介绍

线下招聘会宣传

其他渠道

Q4:您是否看到过针对残障人士求职的相关广告

经常看到

偶尔看到

从未看到过

Q5:您平均多久会看到一次针对残障人士的求职服务广告

每周1次及以上

每个月1-3次

每季度1-2次

半年以上一次

从未看到过

Q6:您会注意哪些类型的残障求职相关广告

企业直招残障岗位广告

残障人士就业技能培训广告

残障求职平台服务广告

残障就业政策宣传广告

残障人士创业扶持广告

Q7:您对目前看到的残障求职相关广告内容的满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:哪类广告内容最能吸引您点击查看详情

明确标注适合残障类型的岗位广告

强调同工同酬福利保障的广告

展示其他残障人士成功就业案例的广告

提供免费求职指导服务的广告

直接标注岗位薪资范围的广告

Q9:结合您的残障人士的求职偏好，您认为当前求职广告的信息清晰度如何

非常清晰，所有信息都一目了然

比较清晰，关键信息能看懂

一般，部分信息表述模糊

比较模糊，大部分信息看不懂

非常模糊，完全找不到需要的内容

Q10:您是否会因为看到合适的残障求职广告而投递简历

一定会，符合预期就会投递

大概率会，条件合适就会尝试

不一定，要看具体情况

大概率不会，更相信线下推荐

一定不会，对广告内容不信任

Q11:您认为当前残障求职广告存在哪些问题

广告数量太少，很难找到相关内容

岗位信息不真实，存在虚假宣传

没有结合残障人士需求设计内容

广告投放渠道不对，很难刷到

排版不友好，读屏软件无法正常识别

Q12:您更偏好求职广告在哪类平台投放

主流短视频平台（抖音、快手等）

社交平台（微信、微博等）

专业招聘平台（智联、BOSS直聘等）

残联/公益就业服务机构官方平台

线下社区公告栏

Q13:您能接受的求职广告时长（短视频类广告）是

15秒以内

15-30秒

30秒-1分钟

1分钟以上

完全不能接受短视频广告

Q14:您认为求职广告中最需要突出哪些信息

岗位对应的适配残障类型

具体工作内容和工作地点

薪资水平和福利保障

企业是否有无障碍工作环境

应聘对接方式和流程

Q15:看到残障求职广告后，您是否成功获得过面试机会

多次成功获得

成功获得过1-2次

没有获得过，但投递了简历

没有投递过，只是浏览了内容

没看到过合适的广告

Q16:综合来看，您给当前残障求职广告的整体效果打几分（1分效果极差，10分效果极好）

分数

标签

Q17:您的期望薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q18:您在求职时最看重的因素是

匹配自身能力的岗位强度

无障碍的工作环境

平等的薪资待遇

企业对残障员工的包容度

稳定的用工合同

Q19:您对优化残障人士求职相关广告还有什么其他建议

填空1

残障人士的求职偏好广告效果调查问卷

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