残障人士的数字化转型认知招聘调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次残障人士的数字化转型认知招聘调研，您的真实回答对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您的身份是

残障求职者

招聘企业HR

残联就业服务人员

其他相关从业者

Q2:您的年龄是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的残障类型属于

肢体残障

视力残障

听力残障

言语残障

智力残障

精神残障

其他类型残障

非残障（从业者填写）

Q4:您是否了解数字化转型相关概念

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q5:您认为残障人士的数字化转型认知对求职就业重要吗

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q6:您（您招聘的残障求职者）是否学习过数字化相关技能

没有学习过

参加过基础培训

系统学习过专业技能

自学掌握了相关能力

Q7:您了解数字化技能的主要渠道是（可多选）

政府残联组织的免费培训

社会公益机构课程

职业院校专业学习

线上自学平台

企业内部培训

其他

Q8:您认为当前残障人士群体的数字化转型认知整体水平如何

非常低

比较低

一般水平

比较高

非常高

Q9:您认为限制残障人士提升数字化转型认知的主要因素有哪些（可多选）

获取学习资源渠道少

适配残障群体的学习工具不足

经济条件不允许

身体条件限制学习

缺乏针对性指导

其他

Q10:您是否会在求职中优先选择对数字化能力要求明确的岗位

完全不会

偶尔会

不确定

大多数会

一定会

Q11:作为招聘方，您是否会在招聘中优先考察残障求职者的数字化能力

完全不会

偶尔会

不确定

大多数会

一定会

Q12:请您对目前社会针对残障人士开展的数字化转型认知普及工作打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数

标签

Q13:您认为企业招聘残障人士时，更看重哪些数字化相关能力（可多选）

基础办公软件操作能力

线上沟通工具使用能力

电商运营能力

新媒体内容创作能力

程序开发相关能力

数据处理能力

其他

Q14:您是否享受过针对残障人士的数字化技能培训补贴

不知道有相关补贴

知道但没有申请过

已经申请并享受过

Q15:您认为企业是否应该为残障员工提供更多数字化能力提升机会

完全不应该

无所谓

应该提供基础提升

应该提供完整进阶培训

非常有必要

Q16:您对开展残障人士的数字化转型认知普及工作有什么具体建议

填空1

残障人士的数字化转型认知招聘调研问卷

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