职业健康监护管理制度测试题-保定（100分）

Q1:姓名

Q2:下列不属于公司规定的职业健康检查类型的是（ ）

Q3:上岗前职业健康检查的性质为（ ）

Q4:下列人员中，不需要安排上岗前职业健康检查的是（ ）

Q5:员工转岗至职业病危害岗位后，公司应在多长时间内安排其完成上岗前职业健康检查？（ ）

Q6:发生急性职业病危害事故后，应急健康检查应在什么时间内开展？（ ）

Q7:职业健康检查机构完成检查后，应向用人单位提交的正式报告不包括（ ）

Q8:职业健康检查个体结论中，用于表示劳动者本次检查未发现与所接触职业病危害因素相关健康损害的规范表述通常是（ ）

Q9:用人单位职业健康监护档案的管理要求是（ ）

Q10:员工索取本人职业健康监护档案复印件时，公司正确的做法是（ ）

Q11:职业健康监护管理人员发生岗位变动时，监护档案正确的处理方式是（ ）

Q12:职业健康检查仅包含上岗前和在岗期间两种检查类型。（ ）

Q13:转岗到职业病危害作业岗位的人员，必须开展上岗前职业健康检查。（ ）

Q14:员工离岗前100天内的在岗体检记录，可以直接视同离岗时职业健康检查。（ ）

Q15:发生急性职业病危害事故后，需等待24小时后再组织员工开展应急健康检查。（ ）

Q16:长期从事职业病危害因素作业的员工，应进行在岗期间的定期健康检查。（ ）

Q17:员工个人职业健康检查结论报告仅需留存员工本人，公司安全处无需存档。（ ）

Q18:体检发现员工存在职业禁忌证的，需在体检结论中写明具体疾病名称。（ ）

Q19:职业健康监护档案可多人共用一档，无需单独建档管理。（ ）

Q20:公司可以根据需求，随意销毁、篡改员工的职业健康监护档案。（ ）

Q21:公司发生分立、合并、解散、破产情形时，职业健康监护档案需按国家规定移交保管。（ ）