团队经理月度评价问卷

本次评价用于团队经理月度绩效考核，请销售团队成员根据实际情况客观填写，所有信息严格保密，感谢您的配合！

Q1:经理是否让我清楚知道本月目标、重点任务和优先级？

完全符合

基本符合

不符合

完全不符合

Q2:当你在销售工作中遇到问题时，团队经理能够给予有效的指导和帮助吗？

每次都能给出针对性可行的解决方案

大部分时候能给出有用建议

偶尔能给出帮助，多数情况需要自己解决

几乎得不到有效指导

Q3:您认为团队经理的资源分配公平公正吗？

完全公平公正

基本公平公正，少数情况存在偏差

不太公平，偏向部分成员

非常不公平

Q4:是否得到团队经理组织的销售培训和经验分享？

对我能力提升帮助很大

内容有一定帮助

内容实用性不强

几乎不组织相关活动

Q5:团队经理能够主动关心团队成员的工作状态和情绪，及时做好沟通疏导吗？

经常主动关心沟通

偶尔会关心

只有成员主动提才会回应

几乎不关心成员状态

Q6:团队经理能够以身作则，遵守公司的各项规章制度吗？

完全遵守，给团队做好榜样

基本遵守，很少出现违规情况

偶尔有违规情况

经常违反公司制度

Q7:团队经理能够及时反馈你的工作成果，给出表扬或明确的改进方向吗？

每次都会及时反馈，表扬具体、改进方向清晰可落地

会反馈，有表扬或者给改进方向

偶尔反馈，没有明确改进方向

几乎不做工作反馈

Q8:您对当前团队经理带领团队完成月度销售目标的能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不满意

Q9:您认为您的团队经理在以下哪些方面做得比较好？

目标管理

资源支持

能力培养

敢管理、敢负责

执行力

公平公正

Q10:您认为您的团队经理目前需要改进的方向有哪些？

销售指导专业性

公平性建设

团队关怀

目标拆解与过程跟进

培训赋能与经验沉淀

工作反馈及时性

激励与认可

Q11:意见与建议

填空1

团队经理月度评价问卷

关于

2个月前

更新

0

频次

11

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷