员工岗位评价评分表

Q1:被评人

Q2:评价人

Q3:专业知识技能：对本岗位所需专业技能掌握程度，技能考试和实际执行能力；对本专业领域内业务与专业知识的掌握程度；是否主动研究推广新技术、新工艺，解决现场各类技术瓶颈。（本题满分20分，请评分并写明原因）

Q4:综合能力素质：面临日常工作问题或突发问题的解决能力和分析判断能力；处理工作中突发问题的适应能力和应变能力；针对问题的快速反应能力和判断力。（本题满分20分，请评分并写明原因）

Q5:综合能力素质：沟通能力 语言的条理性，思维的逻辑性，描述的完整性和针对性。是否具有团队协作精神，解决问题的能力，责任感等。（本题满分20分，请评分并写明原因）

Q6:工作态度：工作担当意识，对自身工作的态度。是否主动配合和服务意识能力，对自身工作范围外的任务的工作态度。是否做到新人技术传帮带，耐心答疑实操问题。（本题满分20分，请评分并写明原因）

Q7:工作绩效：岗位职责履行情况和任务完成的情况；收否对自身工作有过改进或提出合理建议。（本题满分20分，请评分并写明原因）