少数民族群体的薪资期望与品牌认知调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于少数民族群体的薪资期望与品牌认知的调查，您的回答将为相关研究提供宝贵的数据支持，请您根据实际情况填写。

Q1:您的民族身份是

少数民族

汉族

Q2:您当前的就业状态是

在校学生，尚未就业

已就业

待业求职中

自由职业

Q3:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您当前所处的年龄段是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q5:您期望的就业城市类型是

一线大城市

二线省会城市

三四线城市

家乡县城/乡镇

不限

Q6:结合您的自身情况，您的月度薪资期望大约是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:您确定自身薪资期望时，最主要的参考依据是

当地平均工资水平

同行业同岗位的薪资水平

自身的能力与学历背景

身边同龄人的薪资情况

企业公布的薪资范围

Q8:您认为哪些因素会影响您的薪资期望

生活成本高低

学历与专业技能水平

工作经验与个人能力

行业发展前景

企业的规模与盈利能力

就业地区的经济水平

民族相关政策支持

Q9:您是否会因为少数民族相关就业优惠政策调整自身的薪资期望

会显著提高期望

会略微提高期望

基本不会调整

会降低期望

Q10:您当前实际获得的薪资和您之前的薪资期望相比差距如何

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

Q11:相较于薪资水平，您是否更看重企业的品牌知名度

完全同意，品牌更重要

比较同意，品牌比薪资更重要

一般，两者同等重要

不太同意，薪资比品牌重要

完全不同意，薪资远更重要

Q12:您日常会更关注哪些类型品牌的招聘信息

本土国营企业品牌

大型民营企业品牌

外资国际品牌

中小型创业品牌

政府/事业单位相关岗位品牌

不特定关注品牌类型

Q13:您对多数知名品牌针对少数民族群体的招聘政策是否了解

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q14:您是否认为知名品牌对少数民族求职者的开放程度更高

完全不同意

不太同意

中立

比较同意

非常同意

Q15:您认为少数民族群体的薪资期望和汉族求职者相比存在差异吗

差异非常大

有一定差异

几乎没有差异

完全没有差异

Q16:在求职过程中，您遇到过和少数民族身份相关的薪资待遇分歧吗

从未遇到过

遇到过，但很少

偶尔会遇到

经常遇到

Q17:如果品牌提供的薪资低于您的期望，但品牌知名度很高，您会如何选择

依然会选择该品牌

会考虑但最终不一定选择

会直接放弃该品牌

Q18:您对少数民族群体就业薪资方面有什么其他想法或建议

填空1

少数民族群体的薪资期望与品牌认知调查问卷

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