少数民族群体的求职偏好品牌认知调查

您好！我们正在开展关于少数民族群体的求职偏好与品牌认知的学术调研，诚挚邀请您参与本次调研，您的回答仅用于研究统计，我们将严格保护您的个人隐私，感谢您的支持与配合。

Q1:您的民族身份是

少数民族

汉族

Q2:您目前的求职状态是

即将毕业正在求职

离职正在寻找新工作

已就业但有换工作的打算

暂无求职计划

Q3:您的最高学历是

高中/中专及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您期望求职的行业领域是

互联网/信息技术

金融/银行/保险

教育培训

医疗卫生

文化/传媒/娱乐

制造业

服务业/餐饮旅游

公共事业/政府机构

其他

Q5:围绕少数民族群体的求职偏好来看，您选择工作时最看重哪些因素

薪资福利待遇

企业品牌知名度

工作地点

晋升发展空间

工作稳定性

工作强度与作息时间

企业对少数民族员工的包容度

企业文化氛围

专业对口度

Q6:您求职时更倾向选择哪种性质的企业

国有企业/事业单位

民营企业

外资/合资企业

政府机关

自主创业

其他

Q7:您是否会优先选择有明确少数民族招聘倾斜政策的企业

一定会优先选择

可能会优先考虑

不会优先考虑，只看岗位匹配度

完全不在意

Q8:找工作时，您会优先考虑本民族特色相关的品牌企业吗

一定会优先考虑

会适当优先考虑

无所谓，看岗位情况

完全不会优先考虑

Q9:您对当前市场上企业面向少数民族群体的求职友好度打分（0分非常不友好，10分非常友好）

选项1

Q10:请您对以下品牌的熟悉程度进行打分（1分完全不熟悉，5分非常熟悉）：国内互联网头部品牌（BAT/字节跳动等）

分数

标签

Q11:请您对以下品牌的熟悉程度进行打分（1分完全不熟悉，5分非常熟悉）：国内传统大型国企品牌

分数

标签

Q12:请您对以下品牌的熟悉程度进行打分（1分完全不熟悉，5分非常熟悉）：本地区本土知名品牌

分数

标签

Q13:请您对以下品牌的熟悉程度进行打分（1分完全不熟悉，5分非常熟悉）：民族特色类品牌

分数

标签

Q14:您主要通过哪些渠道了解招聘企业的品牌信息

招聘平台（BOSS直聘/智联招聘等）

校园宣讲会

亲友老师推荐

社交媒体平台

企业官方网站/公众号

线下广告宣传

其他

Q15:您是否遇到过企业招聘中因少数民族身份产生的就业歧视

多次遇到

遇到过1-2次

从未遇到

不确定，没有察觉

Q16:您认为企业的哪些特质会更吸引少数民族求职者

公开宣传包容多元文化

设有少数民族员工关怀政策

提供符合民族习俗的工作条件

有少数民族员工管理层

品牌经常参与少数民族相关公益项目

没有特殊要求

Q17:您期望的税前月薪范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q18:您对求职工作地点的偏好是

民族自治地区

一线城市

二线城市

家乡所在城市

其他

Q19:结合少数民族群体的求职偏好，您对企业在吸引少数民族人才方面有什么建议

填空1

少数民族群体的求职偏好品牌认知调查

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