少数民族群体的人工智能态度招聘调研问卷

您好！我们正在开展少数民族群体的人工智能态度招聘调研，诚邀您参与本次调研，您的回答将为相关研究提供重要数据支持，本次调研所有信息仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您的民族身份属于

少数民族

汉族

Q2:您当前的求职状态是

正在找工作

已就业，正在寻找新的工作机会

已就业，暂不考虑换工作

未就业，暂时不找工作

Q3:您是否了解人工智能在当前企业招聘中的应用情况

非常了解

了解一些

仅听说过

完全不了解

Q4:您是否接触过人工智能招聘系统（如AI简历筛选、AI面试等）

经常接触

偶尔接触

听说过但没接触过

完全没听说过

Q5:请您对人工智能招聘的信任程度打分（1分非常不信任，5分非常信任）

分数

标签

Q6:您向其他求职者推荐使用人工智能招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您认为人工智能招聘筛选简历的公平性如何

非常公平，不会区别对待不同群体

比较公平

不太公平，可能存在隐性偏见

非常不公平

Q8:您认为人工智能招聘可能会对少数民族求职者带来哪些优势

减少人为歧视，更公平

缩短招聘响应时间

降低求职门槛

扩大求职选择范围

没感受到明显优势

Q9:您认为当前人工智能招聘针对少数民族群体的人工智能态度相关应用，存在哪些问题

可能算法偏见导致筛选不公

对少数民族文化背景考虑不足

语言适配性差

无法准确评估少数民族求职者的综合能力

暂未发现问题

Q10:如果企业招聘同时开放人工筛选和AI筛选两种通道，您会选择哪个

优先选择AI筛选

优先选择人工筛选

无所谓，都可以

看岗位情况决定

Q11:您是否认为人工智能技术发展会提升少数民族群体的就业机会

会大幅提升

会小幅提升

基本没有影响

会减少就业机会

Q12:您对人工智能招聘在未来针对少数民族求职者的优化持有什么态度

非常乐观，会越来越公平友好

比较乐观

持中立观望态度

比较悲观，很难改善不公平问题

Q13:您的最高学历是

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q14:您的年龄区间是

18-22岁

23-27岁

28-32岁

33-40岁

40岁以上

Q15:您期望求职的行业是

互联网/IT

教育培训

金融

医疗健康

制造业

服务业

文化旅游

其他

Q16:您对人工智能招聘优化少数民族求职体验，有什么具体建议

填空1

少数民族群体的人工智能态度招聘调研问卷

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