一二线城市居民的价格接受度招聘调研问卷

您好！我们正在开展一二线城市居民的价格接受度相关招聘调研，诚邀您参与本次问卷填写，您的回答将为我们的调研提供重要参考，本次问卷仅用于调研分析，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前所在的城市属于

一线城市

新一线城市

二线城市

Q2:您的年龄是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前的职业身份是

在校学生

企业普通员工

企业基层管理

企业中高层管理

事业单位/公务员

自由职业者

退休人员

其他

Q4:您目前的月均可支配收入是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-15000元

15001-25000元

25000元以上

Q5:您正在寻找/考虑新的工作机会吗

正在积极寻找

偶尔关注，有合适机会会考虑

暂时不考虑新机会

目前已经离职，急需找到新工作

Q6:找工作时，您最优先关注的因素是

薪资待遇水平

岗位发展空间

公司平台规模

工作地点距离

工作强度与作息

企业文化氛围

福利保障

Q7:请您对薪资待遇在求职选择中的重要程度打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q8:针对您意向应聘的岗位，您能接受的最低月薪资范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q9:当岗位其他条件都符合预期，仅薪资比您的预期低10%时，您会接受这个岗位吗

一定会接受

大概率会接受

不确定，需要再考虑

大概率不会接受

一定不会接受

Q10:若工作地点在城市核心商圈，您对同岗位薪资的价格接受度会如何变化

可以接受更高的薪资要求（预期上涨）

可以接受比偏远地区稍低一点的薪资

没有变化，和其他区域要求一致

不确定

Q11:哪些因素会提高您对岗位薪资的心理预期价格，多选

岗位需要加班/工作强度大

公司知名度高平台好

岗位提供落户/住房补贴等特殊福利

通勤时间超过1小时

岗位需要相关专业资质/工作经验要求高

行业发展前景好

Q12:您目前期望应聘的岗位工作年限要求是

不需要工作经验

1-3年工作经验

3-5年工作经验

5年以上工作经验

Q13:针对要求对应工作经验的岗位，您对薪资的价格接受度会比无经验岗位高多少

0-10%

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q14:如果公司提供完善的培训和晋升空间，您对起薪的价格接受度会如何变化

可以接受比预期更低的起薪

不会有变化，还是按原来预期

反而会要求更高的起薪

Q15:如果公司提供基础社保但没有公积金，您能接受薪资比全额缴纳五险一金的同岗位低多少

不能接受任何降低，必须同薪

可以接受降低0-5%

可以接受降低6%-10%

可以接受降低11%-15%

可以接受降低15%以上

Q16:如果岗位是远程办公模式，您对薪资的价格接受度会怎么调整

可以接受比线下办公低10%以内

可以接受比线下办公低10%-20%

薪资必须和线下办公一致

要求比线下办公更高的薪资

Q17:对于应届生身份的求职者，您认为一二线城市大部分企业给出的起薪水平和您的价格接受度相比如何

远低于预期，完全不能接受

略低于预期，勉强可以接受

基本符合预期，可以接受

略高于预期，比较满意

远高于预期，非常满意

Q18:当您跳槽换工作时，您能接受的薪资涨幅最低是多少

不涨薪也可以接受

5%及以内

6%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q19:您认为当前一二线城市居民的价格接受度和企业招聘给出的薪资水平主要存在哪些矛盾

填空1

一二线城市居民的价格接受度招聘调研问卷

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