一二线城市居民的使用频率招聘调研问卷

您好，我们正在开展一二线城市居民的使用频率相关招聘调研，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，您的回答对我们十分重要，请根据实际情况填写

Q1:您当前所在城市属于

一线城市

新一线城市

二线城市

Q2:您当前的就业状态是

全职就业

兼职就业

待业正在求职

在校学生不参与求职

Q3:您近半年是否有求职或更换工作的需求

是，正在主动求职

有需求但未主动行动

暂时没有求职需求

Q4:您平均使用招聘平台/招聘渠道的频率是

每天都用

每周3-5次

每周1-2次

每月1-3次

只有需要找工作时才会使用

Q5:您平均使用生活服务类APP的频率是

每天多次使用

每天1次

每周3-5次

每周1-2次

很少使用

Q6:您平均线上查找招聘信息的频率和您线下找工作的频率相比

线上频率远高于线下

线上频率略高于线下

两者频率差不多

线下频率略高于线上

线下频率远高于线上

Q7:您常用的招聘渠道有哪些

综合类招聘平台

社交媒体招聘账号

企业官方招聘渠道

线下招聘会

熟人内推

校园招聘

Q8:您更新个人简历的频率是

每月更新一次及以上

每季度更新一次

每半年更新一次

每年更新一次

只有找工作时才更新

Q9:您收到招聘邀约后，参加线上面试的频率是

几乎每次都参加

大部分会参加

大概一半会参加

少部分会参加

几乎不参加

Q10:您收到招聘邀约后，参加线下面试的频率是

几乎每次都参加

大部分会参加

大概一半会参加

少部分会参加

几乎不参加

Q11:您关注招聘平台上新岗位推送的频率是

每天都会看推送

每2-3天看一次

每周看一次

半个月看一次

从不主动看推送

Q12:关于一二线城市居民的使用频率，您认为找工作时招聘平台的使用频率和求职成功率的相关性是

高度相关，使用越频繁成功率越高

有一定相关性，适度使用即可

几乎不相关，核心还是看个人能力

完全不相关

Q13:您在求职过程中，平均投递简历的频率是

每周投递5份以上

每周投递1-4份

每两周投递1-4份

每月投递1-4份

集中批量投递之后就不再投递

Q14:您和招聘HR沟通跟进求职进度的频率是

每投递一份就主动跟进一次

投递3-5天后统一跟进

超过一周没回复才会跟进

从来不主动跟进

只等HR主动联系

Q15:您对当前主流招聘渠道的使用体验打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q16:您更换工作的频率大概是

一年以内换一次

1-2年换一次

3-5年换一次

5年以上换一次

从未换过工作

Q17:您认为哪些因素会影响您使用招聘渠道的频率

当前就业满意度

市场招聘环境好坏

招聘渠道的信息质量

使用招聘渠道的便捷度

个人经济压力

身边朋友换工作的影响

Q18:您对于提高求职效率、合理调整招聘工具使用频率有什么建议

填空1

一二线城市居民的使用频率招聘调研问卷

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