一二线城市居民的需求痛点招聘调研问卷

您好，我们正在开展一二线城市居民的需求痛点相关招聘调研，希望通过您的反馈了解真实情况，感谢您抽出时间参与本次调研！

Q1:您目前居住的城市属于

一线城市

新一线城市

二线城市

Q2:您的年龄阶段是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的职业身份是

在校学生

企业基层员工

企业中层管理人员

企业高层管理人员

自由职业者

创业从业者

退休人员

Q4:您的月均可支配收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-15000元

15001-30000元

30000元以上

Q5:您目前的就业状态是

在职，正在寻找新机会

在职，暂不寻找新机会

离职，正在求职

暂不求职

Q6:您在找工作过程中遇到的主要问题有哪些

合适岗位信息太少，很难获取

岗位要求和自身能力不匹配

投递简历后很少收到回复

招聘信息不透明，薪资福利模糊

通勤距离太远，时间成本太高

招聘歧视（学历、年龄、性别等）

面试流程复杂耗时，体验差

Q7:针对一二线城市求职市场，您认为目前最大的求职痛点是什么

岗位竞争太激烈，僧多粥少

房价生活成本高，薪资性价比低

户籍限购，公共福利难以享受

工作强度大，平衡不了工作和生活

晋升空间小，职业成长慢

Q8:您更倾向通过什么渠道找工作

招聘网站/APP

人脉内推

企业官方招聘渠道

线下招聘会

社交平台招聘板块

Q9:您对目前一二线城市招聘市场的整体满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您能接受的最长通勤时间是

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q11:找工作时，您最看重以下哪些因素

薪资水平

五险一金及其他福利

工作强度与双休情况

通勤距离

企业发展前景

岗位晋升空间

公司文化氛围

Q12:您是否遇到过招聘信息和实际岗位情况不符的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q13:梳理一二线城市居民的需求痛点后，您认为企业招聘最需要改进的方向是

提高薪资待遇，匹配城市生活成本

简化招聘流程，提升求职体验

公开透明岗位信息，避免虚假宣传

增加远程/弹性工作制选项

完善员工福利，解决落户住房相关需求

Q14:您目前因为哪些原因产生了换工作的想法

当前薪资太低，无法覆盖生活开支

工作压力太大，身体吃不消

没有晋升空间，职业发展停滞

通勤时间太长，影响生活质量

公司氛围不好，人际关系复杂

行业不景气，公司发展不稳定

Q15:您认为哪些生活层面的痛点，间接影响了您的求职选择

一二线城市房价过高，买不起房

子女上学难，教育资源不足

医疗资源紧张，看病成本高

生活物价高，日常开支大

落户门槛高，无法享受本地福利

Q16:您是否愿意为了更好的工作机会，在一二线城市之间跨城市求职

非常愿意

愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q17:谈谈您对现在一二线城市招聘服务的其他看法

填空1

一二线城市居民的需求痛点招聘调研问卷

关于

2个月前

更新

615

频次

17

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷