一二线城市居民的求职偏好品牌认知调查

您好！我们正在开展一二线城市居民的求职偏好品牌认知调查，非常感谢您抽出几分钟时间参与本次调研，您的反馈对我们非常重要，请根据您的真实情况填写即可

Q1:您目前所在的城市属于

一线城市

新一线城市

二线城市

Q2:您当前的身份是

在校学生

待业求职中

在职正在看新机会

在职暂不考虑换工作

Q3:您的年龄范围是

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q4:您的最高学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:在一二线城市求职时，您优先考虑的行业有哪些

互联网/IT

金融/投资/证券

生物医药/医疗健康

新能源/环保

快消/零售

教育/培训

房地产/建筑

文化传媒

制造业

交通运输/物流

公共事业/政府机构

Q6:您在求职中最看重的核心因素是

薪资福利水平

企业品牌知名度

岗位发展空间

工作地点距离

工作氛围和稳定性

企业的晋升机制

Q7:您对一二线城市居民的求职偏好相关话题是否感兴趣

非常感兴趣

比较感兴趣

一般

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q8:您会优先选择进入知名品牌企业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q9:您了解招聘企业品牌的主要渠道有哪些

招聘平台企业展示

社交媒体内容

身边亲友同学推荐

校园宣讲会

企业官方网站

新闻媒体报道

在职员工评价平台

Q10:您是否会因为企业品牌知名度好，特意投递该企业的岗位

一定会，品牌好的企业更有吸引力

大概率会，会优先投递这类企业

不一定，主要看岗位是否匹配

基本不会，只看岗位不看品牌

完全不会，品牌知名度不影响我的选择

Q11:请您对企业品牌在您求职决策中的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q12:您更偏好哪一类企业品牌属性

顶级头部知名企业，平台大资源多

上升期的中腰部品牌，成长机会多

低调的细分领域隐形冠军，专业性强

初创品牌，灵活性高发展空间大

Q13:您觉得什么样的企业品牌更容易吸引一二线城市的求职者

有清晰公开的薪酬体系

完善的员工福利保障

良好的市场口碑和社会形象

明确的培养和晋升路径

包容平等的企业文化

有吸引力的产品或业务方向

Q14:您认为一二线城市求职和三四线城市求职，偏好上的差异主要是

更看重企业品牌，更看重平台背书

更看重薪资回报，能承担更高工作强度

更看重个人成长，追求长期发展

更看重工作生活平衡，拒绝过度加班

没有明显差异，都是看综合条件

Q15:求职时您能接受的通勤时间范围是

30分钟以内

30分钟-1小时

1小时-1.5小时

1.5小时以上都可以

Q16:您是否愿意为了进入知名品牌企业，接受低于你预期的起薪

愿意，品牌背书对未来发展更有帮助

可以接受小幅度低于预期

不愿意，必须达到薪资预期才考虑

看情况，要看品牌的含金量

Q17:找工作时，哪些品牌相关负面信息会让您直接放弃投递

拖欠工资/裁员新闻

职场压榨/加班文化相关负面评价

企业产品质量问题负面新闻

企业文化歧视相关爆料

高管负面新闻

Q18:您对自己当前求职方向的品牌认知，还有什么补充说明

填空1

一二线城市居民的求职偏好品牌认知调查

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