三四线城市居民对本地招聘的认知程度调研问卷

您好！为了解三四线城市居民的认知程度与招聘求职相关情况，我们开展本次调研，您的回答对我们非常重要，恳请您根据真实情况填写，问卷仅用于研究分析，信息会严格保密。

Q1:您目前居住的城市类型是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

五线及以下城市

Q2:您的年龄是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前的就业状态是

全职在职

兼职在职

待业正在找工作

退休

在校学生

其他

Q4:近一年您是否有过在本地三四线城市找工作的经历

是

否

Q5:您平时通过哪些渠道获取三四线城市的本地招聘信息

招聘类APP（如BOSS直聘、智联招聘）

本地微信公众号/朋友圈

线下人才市场

亲戚朋友介绍

本地招聘会

短视频平台

社区公告栏

其他

Q6:您认为自己对三四线城市本地招聘市场的了解程度如何

完全不了解

不太了解

一般了解

比较了解

非常了解

Q7:您是否清楚三四线城市本地主流行业的招聘需求方向

完全不清楚

不太清楚

大概清楚

比较清楚

非常清楚

Q8:您是否了解三四线城市本地企业招聘的基本流程

完全不了解

不太了解

大致了解

比较了解

非常了解

Q9:您是否知道三四线城市本地常见岗位的平均薪资水平

完全不知道

不太知道

大概知道范围

比较清楚

非常清楚

Q10:您认为三四线城市居民的认知程度对求职成功率影响大吗

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常大

Q11:您觉得三四线城市本地招聘信息存在哪些问题

信息不透明

更新不及时

虚假信息多

岗位描述不清楚

获取渠道分散

没有明显问题

其他

Q12:您是否认同“三四线城市找工作更多靠人脉，信息公开度不足”这个说法

完全不认同

不太认同

中立

比较认同

非常认同

Q13:您是否接到过三四线城市本地企业主动发起的招聘邀约

经常接到

偶尔接到

从未接到过

Q14:请您对三四线城市本地招聘信息的公开可及程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:请您对自己获取三四线城市招聘信息的能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您找工作时最关注三四线城市本地招聘信息的哪方面内容

薪资待遇

岗位要求

工作地点

企业规模

晋升空间

福利保障

其他

Q17:您认为阻碍三四线城市居民获得有效招聘信息的因素有哪些

互联网使用能力不足

本地信息传播渠道落后

企业不公开招聘信息

自身不关注相关信息

地域限制信息流通

其他

Q18:您对提升三四线城市居民对本地招聘的认知程度有什么建议？

填空1

三四线城市居民对本地招聘的认知程度调研问卷

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2周前

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