三四线城市居民的参与度招聘调研问卷

您好！为深入了解三四线城市居民的参与度对当地招聘市场的影响，我们开展本次调研，感谢您抽出宝贵时间参与填写！

Q1:您目前居住的城市属于

三线城市

四线城市

其他城市

Q2:您的年龄是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前的就业状态是

全职就业

兼职就业

待业正在找工作

自主创业

退休/不准备就业

Q4:您近一年有没有参与过本地企业的招聘面试

有，参与过3次及以上

有，参与过1-2次

没有参与过

Q5:您通常通过哪些渠道了解本地招聘信息

本地招聘公众号/平台

熟人内推介绍

线下招聘会

短视频平台招聘账号

政府就业服务中心公告

Q6:您对当前三四线城市本地招聘信息的获取便捷性满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您是否主动关注过本地企业的招聘动态

每天都会关注

每周关注1-2次

有找工作需求时才会关注

几乎从不关注

Q8:您参与本地招聘活动的主要动力是什么

想要获得更高的薪资收入

希望获得更稳定的工作

想更换更符合自身发展的行业

在家待业需要一份工作

受身边朋友影响参与

Q9:您认为影响三四线城市居民的参与度的最主要因素是什么

本地岗位薪资水平太低

符合自身需求的岗位数量少

招聘信息不透明不对称

通勤距离太远

家庭原因无法外出工作

Q10:请您对自己参与本地招聘活动的积极程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:您有没有参与过政府组织的公益性招聘活动

多次参与

参与过1次

听说过但没参与过

完全没听说过

Q12:您参与招聘活动时，最看重岗位的哪些方面

薪资福利待遇

工作稳定性

晋升发展空间

工作时间灵活度

企业口碑规模

Q13:您是否会因为企业提供异地轮岗机会而更愿意参与该企业的招聘

非常愿意，愿意接受轮岗

比较愿意，看轮岗地点决定

不太愿意，只想留在本地工作

完全不愿意，只考虑本地岗位

Q14:您认为本地企业的招聘门槛对三四线城市居民的参与度影响大吗

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q15:您最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q16:您认为目前三四线城市本地招聘最大的问题是什么？

填空1

Q17:如果本地企业推出带技能培训的招聘岗位，您会提高参与意愿吗

会大幅提高参与意愿

会小幅提高参与意愿

不会有变化

反而会降低参与意愿

Q18:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q19:您是否会向身边待业的亲友推荐本地招聘岗位并鼓励他们参与招聘

会主动推荐并鼓励参与

如果亲友问起会推荐

不会主动推荐

完全不推荐

Q20:您觉得三四线城市本地企业宣传招聘信息的频率足够吗

宣传非常多，频率足够

宣传较多，基本满足需求

宣传很少，不太能看到信息

几乎没有宣传

三四线城市居民的参与度招聘调研问卷

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2个月前

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