三四线城市居民的薪资期望招聘调研问卷

您好！本次调研围绕三四线城市居民的薪资期望展开，希望了解您对招聘与薪资的真实想法，您的反馈对我们非常重要，请根据实际情况填写。

Q1:您目前的居住城市类型是

三线城市

四线城市

其他城市

Q2:您当前的就业状态是

全职在职

兼职在职

待业求职中

退休

在校学生

Q3:您的年龄阶段是

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q4:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专

大专

本科

硕士及以上

Q5:您目前的工作行业是

制造业

服务业

互联网/信息技术

教育培训

医疗卫生

建筑房地产

批发零售

其他行业

Q6:您当前的月实际收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:在求职找工作时，您最关注的因素是

薪资水平

工作稳定性

发展空间

工作强度

福利待遇

工作地点距离

Q8:结合本地物价水平，您认为当前本地企业给出的招聘薪资整体水平如何

远低于三四线城市居民的薪资期望

略低于预期

基本符合预期

略高于预期

远高于预期

Q9:您对于当前求职岗位的月度税前薪资期望是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-7000元

7001-10000元

10000元以上

Q10:您的薪资期望主要参考依据是什么

本地同行业平均水平

自身工作能力与经验

日常生活开销需求

朋友/同行的薪资水平

招聘平台公布的薪资范围

Q11:如果企业给出的薪资达不到您的期望，您会怎么做

直接拒绝offer，继续寻找

尝试和企业协商薪资

先接受，边做边找更好的机会

降低期望接受offer

Q12:您能接受薪资低于预期的情况，通常是因为哪些原因

岗位稳定，有编制/铁饭碗

企业福利完善，弥补薪资不足

发展空间大，未来涨薪可期

工作轻松，强度低

离家近，交通方便

个人兴趣匹配岗位

Q13:您是否接受底薪加绩效提成的薪资结构，来达到您预期的薪资水平

完全接受

可以接受，但要求底薪不低于预期的70%

只能接受少量绩效，不接受浮动占比过高

完全不接受，更倾向固定薪资

Q14:您期望的薪资每年涨幅大概是多少

5%以内

6%-10%

11%-15%

16%-20%

20%以上

Q15:您是否愿意接受下调一部分薪资期望，来换取更长的带薪年假

非常愿意

愿意，只要下调幅度不超过10%

不太愿意

完全不愿意

Q16:面对当前本地招聘市场，您觉得三四线城市居民的薪资期望是否容易被满足

大部分都能满足

一半左右能满足

少部分能满足

几乎都满足不了

Q17:如果外地企业给出比您期望薪资高30%的offer，您会选择去外地工作吗

一定会去

可能会去，看具体情况

不太会去，更愿意留在家乡

一定不会去

Q18:您对当前三四线城市整体招聘薪资水平的满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q19:您对当地企业招聘薪资设定还有什么其他的想法和建议？

填空1

三四线城市居民的薪资期望招聘调研问卷

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