三四线城市居民的求职偏好价格敏感度调查

您好！本次调查聚焦三四线城市居民的求职偏好与价格敏感度，希望收集您真实的求职想法，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您目前的居住城市属于

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

五线及以下城市

Q2:您当前的就业状态是

全职在职

兼职在职

待业正在求职

应届毕业生即将求职

自由职业

Q3:您的年龄范围是

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q4:您的学历水平是

初中及以下

高中/中专

大专

本科

硕士及以上

Q5:求职过程中，您最优先考虑的核心因素是

薪资待遇水平

工作稳定性

工作地点距离

行业发展前景

企业平台规模

工作强度和休息时间

Q6:在三四线城市求职时，您能接受的月薪最低范围是

2000元及以下

2001-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5001元及以上

Q7:相较于本地平均薪资水平，您对期望薪资的溢价要求是

低于本地平均水平即可

和本地平均水平持平

高于本地平均水平10%以内

高于本地平均水平10%-30%

高于本地平均水平30%以上

Q8:您对薪资水平的在意程度打分（0分=完全不在意，10分=非常在意）

选项1

Q9:如果一份工作薪资比您的预期低10%，但符合您其他三四线城市居民的求职偏好要求，您会选择接受吗

一定会接受

可能会接受

不确定

可能不会接受

一定不会接受

Q10:您是否愿意为了更高的薪资，接受更长的工作时长

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q11:您是否愿意为了更高的薪资，接受距离更远的工作地点

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q12:您是否愿意为了更高的薪资，接受没有社保公积金的工作

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q13:在三四线城市求职时，您更倾向选择哪种用工形式

企业正式编制劳动合同

第三方劳务派遣

项目合同制

灵活用工/零工

Q14:您平时通过哪些渠道获取本地求职信息

本地招聘公众号/微信群

综合招聘平台

熟人内推介绍

线下招聘会

企业官方招聘渠道

Q15:您能接受单休工作制的前提是薪资比双休高多少

不需要更高薪资就接受

高5%以内即可接受

高5%-15%可以接受

高15%-30%可以接受

无论高多少都不接受

Q16:对于缴纳基数低于实际工资的社保公积金，您的接受程度是

完全可以接受

可以接受

无所谓

不太能接受

完全不能接受

Q17:如果企业提供低于市场水平的固定薪资，但有更高的绩效提成，您的接受程度是

非常接受

比较接受

一般

不太接受

完全不接受

Q18:您认为三四线城市找工作时，薪资和哪些其他因素最需要平衡

填空1

三四线城市居民的求职偏好价格敏感度调查

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